Chargé de développement Prévoyance/Entreprise collective H/F
Société : Astoria Finance Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Créé en 2002, ASTORIA FINANCE est le premier Groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine.
Il totalise aujourd’hui près de 10,5 milliards d’euros d’encours.
Avec 36 bureaux basés à Paris, à Lille, à Marseille, en Rhône-Alpes et dans le Sud-Ouest, ASTORIA FINANCE compte plus de 100 000 clients, en majorité des particuliers mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences.
Descriptif du poste
Société : Astoria Finance Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Audit interne Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 10.5 milliards d’euros d’encours.
Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 100 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement Prévoyance/Entreprise collective (H/F) dont la mission est de participer au développement commercial de solutions de prévoyance et entreprise collective au sein du groupe Astoria ainsi que d’être le référent de cette marque auprès des équipes commerciales.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Chèques cadeaux
* 50% Transports
Participer au développement commercial de la prévoyance et solution entreprise collective au sein du groupe Astoria:
* Dresser un état des lieux de la gamme existante de produits et optimiser la gamme de produits.
* Suivre les évolutions du marché (réglementation, fiscalité, concurrence...).
* Être force de proposition pour faire évoluer la gamme afin d'apporter des réponses adaptées à nos CGP et clients finaux : lancement de contrats innovants, suivi et application de la réglementation.
·Être le référent de l'offre prévoyance/ Entreprise collective/Epargne Salariale :
* Créer les supports de présentation à destination des CGP et clients finaux et outils d’aide à la vente.
* Être l’interlocuteur privilégié du réseau : répondre aux Appels d’offres, fluidifier les relations avec les fournisseurs.
* Former et animer les GCP de nos différents réseaux de distribution.
* Accompagner les directions régionales, les CGP en RDV client.
* Reportings d’activité, suivi de la collecte et de la rentabilité.
* Être l’appui commercial des CGP pour les accompagner à détecter les besoins en prévoyance et en solutions d’entreprise collective auprès de leurs clients et les accompagner dans la commercialisation des solutions sélectionnées.
Profil recherché
Au-delà des compétences, nous recherchons une personne qui partage les valeurs de l’entreprise : engagement, performance, satisfaction client, confiance.
Vous disposez notamment des qualités suivantes :
•Réactivité et sens du service
•Dynamisme
•Adaptabilité et flexibilité aux changements
•Capacité à travailler en équipe / transversalité
•Orientation résultats et solutions
•Esprit d'innovation et d’entrepreneur
Une très bonne connaissance du marché de la prévoyance individuelle et entreprise collective et épargne salariale est aussi recherchée.
CARACTERISTIQUES:
•Type de contrat : CDI – Cadre forfait jour
•Rémunération : selon le profil
•Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi
•Déplacements fréquents à prévoir France entière.
•Avantages sociaux : participation aux frais de transport + Carte Swile
Nous vous proposons d’intégrer une société dynamique en pleine croissance sur un poste avec de fortes responsabilités, rejoignez-nous en postulant dès maintenant.CLIQUER ICI POUR POSTULER
