Société : Ciamt Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Fondé en 1953, le Ciamt, Centre Inter-entreprises et Artisanal de santé au travail est une association (loi 1901) agréée par le Ministère du Travail. Notre mission est de promouvoir la santé et la sécurité des salariés à Paris et en Ile de France.
Composé de 365 collaborateurs, nos médecins du travail, infirmiers, équipes supports et intervenants en prévention des risques professionnels assurent le suivi de 28 000 adhérents, soit 439 000 salariés issus de tous secteurs d’activité.
Fondé en 1953, le Ciamt, Centre Inter-entreprises et Artisanal de santé au travail est une association (loi 1901) agréée par le Ministère du Travail. Notre mission est de promouvoir la santé et la sécurité des salariés à Paris et en Ile de France.
Composé de 365 collaborateurs, nos médecins du travail, infirmiers, équipes supports et intervenants en prévention des risques professionnels assurent le suivi de 28 000 adhérents, soit 439 000 salariés issus de tous secteurs d’activité.
Vous effectuerez des interventions dans les entreprises adhérentes du CIAMT. Ces visites ont pour but exclusif, la prévention et la préservation de la santé, la sécurité des travailleurs et contribue à l'amélioration des conditions de travail.
Vous interviendrez dans les entreprises adhérentes principalement basées dans le 94 et 91.
Vous travaillerez en collaboration avec des médecins du travail et une équipe pluridisciplinaire (techniciens hygiène et sécurité, métrologues, toxicologue, ASST, infirmiers, médecins).
Rattaché(e) au Responsable d’Equipe Prévention des Risques Professionnels, vous aurez pour principales missions :
· D'évaluer les contraintes du poste afin d’échanger avec le médecin du travail qui évalue les capacités fonctionnelles et se prononce sur les éventuelles restrictions d’aptitude
· Réaliser des études de poste et préconiser des solutions adaptées pour améliorer les conditions de travail et favoriser le maintien en emploi.
· D'identifier les besoins et les techniques de compensation pour mettre en œuvre ces techniques et outils
· Etablir un diagnostic sur une situation de travail ou secteur ou entreprise en vue de la prévention des risques et/ou de l’amélioration des conditions de travail
· D’apporter un rôle de conseil dans le cadre de conception de nouvelles situations de travail
· D’apporter un appui à la mise en place d’une démarche de prévention au sein d’entreprises adhérentes
· De participer et/ou conduire un projet interne avec un groupe pluridisciplinaire sur des thématiques de prévention transversales
· Créer et Animer des sessions et/ou des ateliers de sensibilisation sur des thématiques de prévention
· De contribuer au projet de service du CIAMT
Profil recherché
De formation BAC+5, vous êtes titulaire d’un Master en ergonomie. Vous avez impérativement une expérience professionnelle de 5 ans minimum, 7ans de préférence, idéalement dans un service de Prévention et de Santé au Travail.
Vous possédez un bon niveau d’expertise sur la prévention des TMS et des déficiences sensorielles.
Vous connaissez le monde du travail et les problématiques de maintien en emploi ainsi que le droit du travail.
Vous maîtrisez les outils, normes et méthodes propres à l’ergonomie ainsi que les outils d’analyse gestuelle.
Vous avez impérativement acquis les savoir-faire opérationnels suivants :
· Pratiquer des analyses de l’activité des situations de travail (observations, entretiens, métrologie)
· Réaliser une synthèse des éléments recueillis
· Restituer aux demandeurs, en entreprise, aux représentants
· Mettre en exergue des propositions comprenant des pistes d’améliorations, solutions
· Assurer le suivi des actions
· Être créatif et force de proposition en matière de mise en œuvre d’actions de prévention
· Piloter un projet
Conditions
Rémunération 45 000 euros sur 13 mois ; mutuelle, prévoyance, remboursement 50 % du titre de transport en commun, titres restaurant, 5 semaines de CP légaux, plus une 6ème semaine, + 4,5 jours CIAMT, télétravail.
Horaire de travail
35 heures réparties sur 4 jours.
Merci de bien vouloir nous adresser un cv ainsi qu’une lettre de motivation.
Le CIAMT, par la signature de la Charte de la Diversité place l’égalité des chances et la diversité au cœur de ses préoccupations ; et s’engage lors de son processus de recrutement à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. CLIQUER ICI POUR POSTULER
