Responsable du pôle culture et vie de campus - Site de Tours - Crous Orléans Tours H/F
Société : Crous Orléans-Tours Lieu : Indre-et-Loire (Centre-Val de Loire)
Présentation de l'entreprise
Le Crous d’Orléans-Tours, établissement public administratif relevant du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants par la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement). Le Crous d’Orléans-Tours accompagne la vie étudiante dans les 6 départements de l’académie d’Orléans-Tours : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher et Loiret.
Il est au service de plus de 70 000 étudiants, dont 21 000 boursiers sur critères sociaux.
Doté d’un budget de fonctionnement de 44 M€ (dont masse salariale, hors bourses), le plafond d’emplois de l’établissement s’élève à 414 ETP : fonctionnaires et agents sous contrat de droit public. Il sert plus de 1,4 millions de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 36 points de restauration (restaurants universitaires, cafétérias, etc.). Il propose plus de 6 400 lits au sein de 36 résidences universitaires. Ses différentes unités de gestion sont réparties dans 7 communes de l’académie : Orléans, Tours, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux et Issoudun.
Le Crous d’Orléans-Tours exerce ses missions d’amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales.
Descriptif du poste
Société : Crous Orléans-Tours Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Communication Lieu : Indre-et-Loire (Centre-Val de Loire) Durée : Indéterminée
Mission
Le Crous d’Orléans-Tours, établissement public administratif relevant du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants par la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement). Le Crous d’Orléans-Tours accompagne la vie étudiante dans les 6 départements de l’académie d’Orléans-Tours : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher et Loiret.
Il est au service de plus de 70 000 étudiants, dont 21 000 boursiers sur critères sociaux.
Doté d’un budget de fonctionnement de 44 M€ (dont masse salariale, hors bourses), le plafond d’emplois de l’établissement s’élève à 414 ETP : fonctionnaires et agents sous contrat de droit public. Il sert plus de 1,4 millions de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 36 points de restauration (restaurants universitaires, cafétérias, etc.). Il propose plus de 6 400 lits au sein de 36 résidences universitaires. Ses différentes unités de gestion sont réparties dans 7 communes de l’académie : Orléans, Tours, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux et Issoudun.
Le Crous d’Orléans-Tours exerce ses missions d’amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales.
Composition et organisation du service :
Rattaché à la Division de la Vie Etudiante, le Pôle Culture et Vie de Campus se compose d’un.e responsable encadrant 2 chargé.e.s de projets et 2 assistant.es (statut d’apprenti.e).
Missions :
► Coordination de la politique régionale du Crous d’Orléans-Tours dans les domaines de la culture, de l’animation et de la vie associative
* Superviser la programmation régionale de l’animation au sein du Crous
* Superviser le dispositif culture actions
* Favoriser la collaboration entre les chargés de Projets Culturels et Vie de Campus et la direction des Unités de gestion pour l’émergence de projets d’animation dans les résidences et restaurants
* Elaborer et suivre le budget du pôle Culture et Vie de Campus
* Assurer le management de l'équipe
* Suivre et développer les relations avec le réseau des Crous, les universités et les partenaires culturels
* Proposer des actions et projets structurants visant à l’amélioration de la qualité de vie étudiante, notamment via la Contribution Vie Etudiante et de Campus (CVEC)
* Piloter les projets de coopération avec les partenaires étrangers (Allemagne, Italie)
► Référente régionale du dispositif « Service civique »
* Etre l’interlocuteur direct auprès du centre national des œuvres Universitaires et scolaires.
* Concevoir des missions régionales
* Sélectionner des volontaires
* Gérer et suivre administrativement les volontaires sélectionnés (contrats, états de présence, bilan)
* Accompagner et coordonner l’action des tuteurs de l’académie
* Mener la coordination avec les autres acteurs de la vie étudiante dans le déploiement des missions et des formations
Conditions particulières d'exercice :
* Rythme hebdomadaire : 39h10 par semaine
* 45 jours de congés + 12 jours de RTT
* Déplacements réguliers dans l’académie
* Management à distance
* Temps forts annuels avec à l’occasion travail en soirée (Campus en fête) ou le samedi (JPO)
* Prise de congés soumise au calendrier de fermeture administrative et période de pic d’activité
POSTE SUSCEPTIBLE D'ÊTRE VACANT
Profil recherché
Connaissances :
* Connaître le fonctionnement des Crous
* Connaître et apprécier travailler avec le milieu associatif et les étudiants
* Connaître les principes de l’animation culturelle
* Avoir des notions des cadres juridiques de l’action culturelle et de la réglementation en matière de sécurité des établissements destinés à recevoir du public
* Connaître les règles de la comptabilité publique et savoir utiliser le logiciel orion
* Connaître la réglementation du dispositif volontariat en service civique
Compétences professionnelles et savoir faire :
* Connaître les outils bureautiques, photoshop, indesign et illustrator
* Planifier les activités en fonction des priorités
* Planifier des projets et élaborer une programmation
* Maitriser les techniques de recrutement et de conduite de réunion
Savoir être :
* Faire preuve de discrétion
* Savoir prendre des initiatives, instituer le dialogue avec les acteurs (étudiants, partenaires, services du Crous, établissements d’enseignement supérieur)
* Savoir travailler en équipe et être force de proposition
* Faire preuve d’ouverture, de créativité, de réactivité et de disponibilité
* Savoir rendre compte de façon formelle (CR, note de synthèse, d’orientation)CLIQUER ICI POUR POSTULER
