Société : Fondation Oeuvre de la Croix Saint-Simon Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Créée en 1906 et reconnue d’utilité publique depuis 1922, La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon (FOCSS) répond aux besoins sanitaires et médico-sociaux des personnes rendues vulnérables par l’âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de la vie.
Elle accompagne près de 100 000 usagers par an, patients et familles, au sein de ses 65 structures sanitaires et médico-sociales, organisée en pôle d’activités (Santé, Personnes Agées/Personnes Handicapées, Petite Enfance et Formation/Recherche).
Plus de 1500 salariés composent les équipes de la Fondation.
Les fonctions support (Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Direction des Organisation et Services Numérique, Direction de la Communication, Direction de la Qualité, Gestion des Risques et Sécurité) sont mutualisées.
Descriptif du poste
Société : Fondation Oeuvre de la Croix Saint-Simon Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Démonstrateur, Vendeur, Conseiller Presse Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.
Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.
Le pôle Petite Enfance fonde son action sur la qualité des réponses aux besoins des familles et sur le principe de la bientraitance par la démarche de l’éveil du tout-petit et le respect du développement de l'enfant.
Expert dans le domaine de la petite enfance, nous accompagnons et répondons aux attentes et besoins grandissants des parents.
Le Pôle Petite Enfance de la FOCSS est composé d'un département accueil de jeunes enfants et d’un département santé périnatale, prévention, innovation.
Le département accueil de jeunes enfants comprend 30 établissements (dont 22 multi accueils, 5 crèches familiales, 3 haltes garderies de plein air et une crèche en appartements) et un Relais Petite Enfance (RPE).
Le département santé périnatale, prévention et innovation assure des missions de prévention et d’accompagnement du jeune enfant. Il comprend 3 centres de protection maternelle et infantile, la Villa Vauvenargues, composée de 2 modes d’accueil et d’un centre de santé pédiatrique, et une « équipe mobile périnatale » axée sur le dépistage précoce des troubles du neuro développement.
Situé au 119 rue d’Avron dans le 20ème arrondissement de Paris, le centre de protection infantile est un lieu d’accueil, d’écoute, de conseils et de consultations gratuits, destinés aux familles ayant des enfants âgés de moins de 6 ans.
L’épanouissement de nos équipes et de l’enfant est au cœur de nos préoccupations.
Il ne manque que vous pour compléter notre belle et dynamique équipe !
La Fondation recrute pour son Centre de Protection Infantile
UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
En CDI à Temps partiel – 3H hebdomadaire.
Vos responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du multi-accueil, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif.
Vous avez pour missions principales de :
· Assurer des actions de prévention auprès des enfants et des familles sur le plan du développement psychomoteur.
· Effectuer des bilans de psychomotricité et réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de l’enfant.
· Elaborer et évaluer un projet d’accompagnement individuel.
· Accompagner les enfants en situation de handicap.
· Veiller au développement psychomoteur harmonieux de chaque enfant en participant aux temps de vie et d’activités.
· Collaborer et accompagner les équipes dans l’accueil des enfants.
Profil recherché
Vous avez
- Diplôme d’Etat de psychomotricien.
- Expérience de 5 ans minimum dans la petite enfance.
- Maîtrise de la pratique des tests psychométriques d’évaluation du développement.
- Le sens des responsabilités, de l’organisation.
- Un esprit curieux et une personnalité dynamique.
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
- Prime de cooptation de 300 € bruts.
- Prime d’intéressement
- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).CLIQUER ICI POUR POSTULER
