Société : CPR Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Présentation de l'entreprise
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.
Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d’assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d’euros de prestations sociales à plus de 470.000 bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.
En lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ 70 000 bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d’une délégation de gestion de la Cnam portant sur l’ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire. Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.
Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d’assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d’euros de prestations sociales à plus de 470.000 bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.
En lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ 70 000 bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d’une délégation de gestion de la Cnam portant sur l’ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire. Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.
Avantages :
* Choix de formule de temps de travail
* Conciliation entre vie personnelle et professionnelle
* Gratification forfaitaire annuelle ( équivalente à un mois de salaire)
* Allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée 2 fois par an)
* Accès à une salle de sport dans les locaux du siège
* Prise en charge de 50 de l'abonnement de transport
* Accès aux prestation sociales du CSE
* Restaurant d’entreprise dans les locaux du siège
Le département PAQPS regroupe le service PAQC en charge du pilotage de la qualité, du suivi de l'activité et des indicateurs et le service PS qui gère les populations spécifiques.
Le Service est en charge des activités de pilotage de la qualité de la production, de suivi de la politique de maitrise des risques par délégation du contrôle interne et du suivi de l’activité et des indicateurs de pilotage (COG et internes) pour l’ensemble de la sous-direction Retraite et Risques Professionnels RRP.
Afin de maintenir une continuité de service à destination des services clients CPR (services RRP et autres sous directions) et contribuer à la construction d’un décisionnel Silver adapté aux besoins du métier, le service souhaite recourir à un CDD de remplacement sur le poste de référent technique transverse.
Les missions :
Prise en charge de l'activité "pilotage" du service, notamment :
- Production des tableaux de bord hebdomadaires, mensuels et trimestriels
- Production des éléments chiffrés du bilan annuel RPRR
- Production des indicateurs COG
- Production des requêtes à la demande des services clients
- Participation active aux chantiers décisionnels du programme de refonte du SI retraite (prise en charge du recettage notamment)
Profil recherché
Compétences avancées en informatique décisionnelles et analyse des données - exigée
Connaissance des outils BO / BI et PowerBI - souhaitée
Une première expérience dans la sphère de la sécurité sociale, voire sur le domaine retraite, serait un plus.
Connaissance des règles de confidentialité
Qualités exigées :
Curiosité d'esprit
Méthode d'analyse
Sens du service, autonomie, rigueur, travail en équipe
Une bonne intégration dans l'équipe nécessite une grande adaptabilité, un bon sens relationnel et de la diplomatie CLIQUER ICI POUR POSTULER
