Société : Tokheim Services France Lieu : Calvados (Normandie)
Présentation de l'entreprise
TSG, le leader européen des services techniques pour les solutions de mobilité responsables, est un acteur clé de la transition énergétique pour la mobilité : avec une présence dans 30 pays, TSG conçoit, réalise et maintient tous les types d’infrastructures de distribution d’énergie pour la mobilité : réseau de recharge de véhicules électriques, stations-service GPL/GNL, hydrogène ainsi que carburant/biocarburant.
Grâce à sa large gamme de produits et solutions (vente d’équipements, projets et services de maintenance, systèmes de paiement et numériques), TSG propose une offre « clé en main » avec des solutions innovantes pour l’énergie et le commerce. TSG sert tous les types de clients, dans les secteurs public et privé, des collectivités locales et de la distribution aux réseaux de stations-service et aux installations de flotte d’entreprise.
TSG compte plus de 4 500 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 700 M€ en 2020. Les techniciens de TSG disposent de compétences uniques, avec une expertise reconnue sur toutes les nouvelles solutions énergétiques pour la mobilité : véhicules électriques, hydrogène, biocarburants et gaz naturel ainsi que les systèmes et services de paiement associés.
En France, avec son réseau de plus de 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, TSG propose son expertise unanimement reconnue, en matière de vente, d’installation et d’entretien d’équipements de distribution de carburant, de distribution de gaz compressé, de bornes de recharge électrique, de solutions de lavage en partenariat avec le groupe Kärcher, de solutions de paiement, de systèmes antifraude, de gestion des stocks liquides, gestion des flottes… auprès de ses clients pétroliers, grandes surfaces, privatifs, indépendants…
Descriptif du poste
Société : Tokheim Services France Catégorie : Intérim Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Logistique Lieu : Calvados (Normandie) Durée : CDD
Mission
Chez TSG, le Leader européen des services techniques pour les solutions de mobilité responsable, nous plaçons nos équipes, nos talents et futurs talents, au cœur de notre projet car ils sont, avec la fidélité de nos clients, notre plus grande richesse.
C’est aujourd’hui plus de 4 700 collaborateurs répartis dans 30 pays (dont +1100 en France) et, demain, de nombreux nouveaux talents et potentiels qui intègreront TSG pour accompagner notre forte croissance, unis dans une aventure commune et ambitieuse : être acteurs de la transition énergétique au service de la mobilité durable.
Notre culture entrepreneuriale, qui rend chaque collaborateur unique, en capacité d’exprimer son potentiel et sa motivation, est le moteur qui permet à TSG de concrétiser sa vision du futur. Une vision dont l’ADN est fait d’opportunités, d’agilité, de responsabilités, de partage, d’authenticité et de dépassement de soi.
TSG, c’est une aventure riche, dans un groupe exigeant, bienveillant et à l’écoute, donnant à ses collaborateurs toutes les clés pour progresser grâce à un accompagnement et des formations tout le long de leur carrière.
Chez TSG, on pense global, mais on agit humain et local.
Rejoins TSG. Dynamise ton avenir.
Tokheim France, filiale française de TSG, recrute pour le site de Grentheville (14540), un(e) Responsable RH site dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (en CDD, de janvier à septembre 2025).
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et dans un périmètre défini, le/la Responsable RH site assure le déploiement de la politique RH de l’entreprise dans le respect de la règlementation en vigueur.
Les missions :
* Veiller à la bonne application et au respect du droit du travail, aux obligations légales de l’employeur ainsi qu’aux règles et procédures de la conventions collective et des accords applicables dans l’entreprise,
* Collecter les variables de paie, saisir et contrôler le traitement des bulletins de paie de l’embauche au départ d’un collaborateur (env 130 bulletins),
* Réaliser et suivre le processus de recrutement, du recensement d’un besoin à l’intégration d’un nouveau collaborateur,
* Suivre et/ou traiter administrativement les dossiers d’embauche, de sortie (tous motifs confondus), les contentieux prud’homaux éventuels, les procédures disciplinaires etc sous le contrôle du DRH,
* Participer au recueil des besoins et assister le service Formation France dans la réalisation des formations,
* Gérer le recours à l’intérim : entretiens, gestion des contrats, suivi des relevés d’heures, factures,
* Accompagner et apporter un support aux managers dans la gestion opérationnelle des RH au quotidien,
* Orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération),
* Intégrer le comité de site, relai de la Direction sur site et participer aux réunions mensuelles,
* Dans un dialogue social constructif, entretenir et animer, avec le DRH, les relations avec les instances représentatives du personnel,
* Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH et/ou site,
* Etablir, assurer le suivi d’indicateurs sociaux et réaliser une veille juridique et sociale,
* Être le garant du processus RH dans le cadre des certifications Qualité du site (ex : certifications ISO) et veiller au respect et à l’amélioration des procédures RH,
* Garantir le bon fonctionnement de l’accueil et encadrer l'agent d'accueil au quotidien.
Profil recherché
De formation Bac+4 minimum en droit social, ressources humaines ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un secteur industriel (CCN Métallurgie).
Vous maîtrisez le droit social, les pratiques de gestion des ressources humaines et de la paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel qui vous permettra d’accompagner, au quotidien, les managers et les collaborateurs.
Vous avez la capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Votre sens de l’organisation, des priorités et de la confidentialité ainsi que votre rigueur dans le suivi des dossiers seront des atouts indispensables pour ce poste.
