Société : Clementine.fr Lieu : Meurthe-et-Moselle (Grand Est)
Présentation de l'entreprise
Qui nous sommes :
Chez Clementine, l’innovation digitale, la satisfaction client et la cohésion d’équipe sont nos priorités et nous sommes déterminés à ré-inventer la comptabilité !
Fondée en 2012, Clementine est une entreprise humaine aux racines familiales. Nous accompagnons et conseillons les clients de la création de leur entreprise à la gestion de leur comptabilité, grâce à nos propres outils développés en interne (donc ADN tech).
Nous sommes implantés à Laxou, Epinal, Paris et Marseille et nous nous développons dans d’autres villes en France pour plus de visibilité et de proximité avec nos clients.
En quelque chiffres :
+ 30 000 entrepreneurs utilisent notre solution
+ 200 banques connectées à nos apps
+ 200 clémentins et clémentines
Notre fonctionnement :
Nous avons un mode de fonctionnement participatif, chacun a son mot à dire et participe à la mise en place d’améliorations,
Nous favorisons la flexibilité dans l’entreprise,
Nous pratiquons la communication directe entre les équipes,
Nous travaillons dans des conditions optimales (bureaux agréables, open-space, flex office…),
Nous avons établi des coutumes pour les plus motivés : tournoi de baby foot et ping pong, session footing, mise à disposition de vélos, organisation de séminaires et repas clémentine…
Nous vous proposons un poste dans un environnement de travail innovant, avec des missions à forte valeur ajoutée.
Nous vous accompagnons et vous formons pour une intégration réussie. Vous faire évoluer dans une entreprise moderne ou l’esprit d’équipe est une force !
Le télétravail : De 1 à 2 jours de télétravail par semaine en fonction des services. La période d’essai se passe au bureau notamment pour les débutants ayant besoin de formations et les fonctions senior avec management.
Outils utilisés à distance :
Slack - Google meet - Webinar interne, ordinateur portable.
Nos valeurs :
Confiance : Nécessaire dans toutes les relations, elle se construit et s’entretient à chaque instant
Simplicité : Dans toutes choses, la simplicité est l’excellence suprême
Adaptation : Ecouter puis améliorer
Lien vers notre site internet : https://www.clementine.fr/
Qui nous sommes :
Rejoignez Clementine.fr pour une aventure innovante et intégrez une Team déterminée à ré-invente la comptabilité !
L'innovation digitale, la satisfaction client et le travail d'équipe sont au cœur de nos priorités.
Fondée en 2012, notre entreprise aux racines familiales propose un accompagnement complet, de la création d'entreprise à la gestion comptable, en utilisant nos propres outils tech.
Basés à Laxou, Epinal, Paris et Marseille, nous élargissons notre présence dans toute la France pour mieux répondre aux besoins de nos clients.
Notre fonctionnement :
Nous proposons des conditions de travail optimales (bureaux et salle de repos agréables, open-space, flex office, salle de sieste …).
Nous fonctionnons de manière participative, favorisant la flexibilité, la communication directe entre les équipes, chacun peut participer à la mise en place d’améliorations.
Nous avons des coutumes pour les plus motivés : Séminaires, afterwork, repas d’entreprise, tournoi de babyfoot et ping pong …
Nos formateurs ainsi que le service RH vous accompagnent pour une intégration !
Le télétravail : De 1 à 2 jours de télétravail par semaine en fonction des services, après période d’essai.
Nos valeurs :
Confiance : Nécessaire dans toutes les relations, elle se construit et s’entretient à chaque instant
Simplicité : Dans toutes choses, la simplicité est l’excellence suprême
Adaptation : Écouter puis améliorer
Avantages :
* Tickets restaurants
Vos principales missions :
En collaboration avec la Direction, vous serez amené à intervenir sur différents volets des Ressources Humaines :
* STRATÉGIE RH :
Recueil des attentes de la Direction
Participation à la définition et suivi des politiques RH
Définition et instauration de la politique sociale de l'entreprise
Elaboration, suivi et analyse de la base de données économiques, sociales et environnementales
* GESTION DE PROJETS RH :
Pilotage des différents projets de transformation
Accompagnement à la conduite du changement
* CONSEIL RH :
Conseil sur les différentes problématiques RH
Appui juridique pour assurer la conformité réglementaire
Gestion des conflits et garantir un bon climat social
* DIALOGUE SOCIAL :
Organisation des élections professionnelles
Assurer la communication avec les partenaires sociaux
Entretien et animation des relations avec les instances représentatives du personnel
* MANAGEMENT D'ÉQUIPE
Coordination de l’activité du service RH
Définir une politique de recrutement et assurer sa mise en œuvre
Profil recherché
Profil :
- Bac +5 minimum dans le domaine des Ressources Humaines
- Une expérience réussie sur un poste similaire
- Connaissances avancées en paie
- Maîtrise de l'anglais
