Société : DALLOYAU Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
DALLOYAU, Maison de gastronomie depuis 1682 perpétue à travers les âges ses valeurs d'excellence et de tradition. Notre mission est de maîtriser l'excellence gastronomique autour de mets uniques confectionnés par ses officiers de bouche, dans la tradition culinaire et du luxe à la française. La Maison Dalloyau répond aux besoins de chacun de ses clients à travers son réseau de points de vente (salons de thé, restaurants et boutiques) et un service sur-mesure d'organisation d'évènements réceptifs qu'ils soient d'ordre privé ou corporate, et quel que soit le format (cocktails, repas, plateaux repas, séminaires, grands évènements). Notre mission est ainsi d'émouvoir nos clients, leur apporter du sourire, en leur créant des moments d'exception où leurs identités et leurs valeurs seront mises en scène au travers d'évènements exclusifs.
Si vous êtes passionné(e) par votre métier, et en quête d’une nouvelle aventure, vous êtes la personne qu’il nous faut !
Descriptif du poste
Société : DALLOYAU Catégorie : Intérim Activité : Distribution Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France) Durée : CDD
Mission
Qui sommes-nous ?
DALLOYAU est une Maison de gastronomie depuis 1682, qui fabrique tous ses produits et réunit en son sein tous les talents du goût et du savoir-recevoir : cuisiniers, pâtissiers, glaciers, chocolatiers, sommeliers, maitres d’hôtel mais également un service Réceptions pour les particuliers et les entreprises, et 7 points de vente/restaurants.
Cette combinaison, unique en France, garantit l’excellence et l’audace de la Maison depuis sa création.
Si vous êtes passionné(e) par votre métier, et en quête d’une nouvelle aventure, vous êtes la personne qu’il nous faut !
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
Afin d'accompagner l'équipe RH, nous recherchons un(e) assistant(e) RH - gestion de paie et ADP, pour un contrat à durée déterminée, dans le cadre d'un remplacement congé maternité à partir de mi-septembre jusque fin Janvier/mi-février 2025.
Managé par la Responsable RH, sur un périmètre d’environ 150 collaborateurs, vous aurez pour principales missions :
§ l'administration du personnel : De l’entrée à la sortie du collaborateur, faire les DPAE, rédiger les contrats de travail, et avenants, vérifier les titres de séjour, procéder aux inscriptions pour la mutuelle et la prévoyance, planifier les rendez-vous à la médecine du travail
§ la gestion du temps de travail, des congés et absences : sur notre outil de gestion des temps, Nibelis, contrôler les plannings de travail et les horaires réalisés, saisir les arrêts maladies et les congés
§ faire les déclarations d'accident du travail,
§ faire les attestations de salaire sur Net entreprise et les dossiers de demande de prestations prévoyance
§ suivre la subrogation en cas d'arrêt maladie
§ la gestion de la Paie (externalisée) : Transmission des éléments variables à notre prestataire de paie Nibelis, saisie de certains éléments (titres de transport, acomptes, saisies sur salaire), réalisation des soldes de tout compte, contrôle des bulletins, sortie des états de paiement et de virement à transmettre à la compta.
Profil recherché
De formation RH niveau Bac+2/3 minimum, le(a) candidat(e) idéal(e) aura au moins deux ans d'expérience en RH, dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
La connaissance de Nibelis serait un plus.
La maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook) est indispensable.
L'équipe attend de son futur(e) assistant(e) RH qu'il/elle soit doté(e) d’un bon relationnel, fasse preuve de polyvalence, possède des capacités d'organisation et d'un grand dynamisme pour mener à bien ses missions. Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre personnalité qui fera la différence.
Contrat 35 heures hebdomadaires, 9h - 17h.
Lieu de travail = Sèvres (92)
possibilité de télétravailler une journée par semaine et de travailler sur Paris un jour par semaine
Poste à pourvoir : ASAP
Nous sommes engagés à offrir des chances égales à toutes les personnes en situation de handicap.CLIQUER ICI POUR POSTULER
