Description entreprise :
Et si vous rejoigniez une filiale 100% SNCF qui vous ressemble ? Une filiale à taille humaine et engagée dans la satisfaction clients et dans une démarche RSE !
Oslo est une entreprise ferroviaire, filiale 100% SNCF composée de 90 salariés engagés pour la satisfaction clients et la mobilité verte. Oslo réalise notamment la production et le service des Ouigo train classique depuis avril 2022 sur Paris-Nantes et Paris-Lyon.
Tourné à la fois vers la satisfaction clients, mais également la satisfaction de ses salariés, Oslo a à cœur une proximité quotidienne et une accessibilité aisée entre tous.
L’offre OUIGO Train Classique contribue à la lutte contre le réchauffement climatique pour ses dimensions :
Economie circulaire : donner une deuxième vie à un matériel
Sociale : 7 clients sur 10 paient moins de 19 euros
Environnementale : 1 Ouigo Train classique = 200 voitures de moins sur la route
Depuis le 1er janvier 2023, OSLO a fait rouler 1 914 trains et transporté 957 259 voyageurs.
Descriptif du poste
Société : OSLO SNCF Catégorie : Intérim Activité : Transport Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : CDD
Mission
Oslo recrute son.sa :
Chargé.e de recrutement H/F
Temps plein ou Temps partiel – CDD 6 mois
Poste à pourvoir dès que possible
Description entreprise :
Et si vous rejoigniez une filiale 100% SNCF qui vous ressemble ? Une filiale à taille humaine et engagée dans la satisfaction clients et dans une démarche RSE !
Oslo est une entreprise ferroviaire, filiale 100% SNCF composée de 100 salariés engagés pour la satisfaction clients et la mobilité verte. Oslo réalise notamment la production et le service des Ouigo train classique depuis avril 2022 sur Paris-Nantes, Paris-Lyon et Paris-Rennes.
Tourné à la fois vers la satisfaction clients, mais également la satisfaction de ses salariés, Oslo a à cœur une proximité quotidienne et une accessibilité aisée entre tous.
L’offre OUIGO Train Classique contribue à la lutte contre le réchauffement climatique pour ses dimensions :
· Economie circulaire : donner une deuxième vie à un matériel
· Sociale : 7 clients sur 10 paient moins de 19 euros
· Environnementale : 1 Ouigo Train classique = 200 voitures de moins sur la route
Depuis sa création, OSLO a fait rouler plus de 5000 trains et transporté plus de 3 millions de voyageurs.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Téléphone de fonction
* Remboursement des transports à 75%
CONTEXTE :
Oslo est une entreprise ferroviaire créée il y a bientôt 3 ans. Ses collaborateurs ont un esprit d'initiative et une capacité d'adaptation forte contribuant activement au développement de la structure et à l'adaptation de son offre dans un système agile.
En lien fort avec les différentes entités de la SNCF, elle développe également ses propres process transverses et de production.
Elle est actuellement composée de 100 salariés dont 70 équipiers (conducteurs, chefs de train et responsables confort et service). Deux types de contrats préexistent au sein de la structure : des salariés en CDI et des salariés mis à disposition par la SNCF (MAD).
Tournée à la fois vers la satisfaction clients, mais aussi la satisfaction de ses salariés, Oslo a à cœur une proximité quotidienne et une accessibilité aisée entre tous.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication composée d’une équipe de 7 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable développement RH qui pilote les recrutements et mobilités au sein d’OSLO.
Au sein de l’équipe RH règne un esprit constructif et collaboratif en travaillant avec de l’écoute et de l’agilité. Beaucoup d'autonomie est laissée pour effectuer ses missions.
OSLO a décidé de mettre en place sa première école de formation initiale de conducteurs de train. Il s’agit d’un projet novateur et à fort enjeu.
C’est dans le cadre de ce projet que nous recrutons un.e chargé.e de recrutement dans le cadre d’un CDD pour une durée de 6 mois.
Vous aurez en charge la gestion du processus de recrutement : de la rédaction d’annonces jusqu’à la clôture des postes, en collaboration avec les Managers et la Responsable développement RH.
Vous effectuerez le recrutement des futurs conducteurs qui intégreront l’école de formation, mais également le recrutement d’autres profils tels que les Responsables confort et services et Chefs de train etc.
Le processus de recrutement des conducteurs de train est exigeant et comprend en plus des CV et pré-qualifications téléphoniques, des tests psycho-techniques, des visites médicales spécifiques d’aptitudes physiques et psychologiques en rapport avec les attendus légaux liés au poste réalisé par une agence compétente et des entretiens réalisés par la ligne managériale d’Oslo.
VOS MISSIONS :
Gestion du recrutement
* Comprendre les exigences liées au métier
* Rédiger et publier les annonces sur notre ATS Flatchr
* Rédiger de la communication afférente au recrutement sur les différents supports de communication utiles (LinkedIn etc.)
* Être en veille active sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels pour sourcer des potentiels candidats ayant des profils intéressants.
* Trier les CV
* Réaliser les pré-qualifications téléphonique et prises de rendez-vous
* Réaliser les prises de référence éventuelles
* Assurer la négociation salariale conformément aux critères et fourchette de l’entreprise
* Organiser les tests et visites médicales avec l’agence en charge de ces évaluations *
* Organiser voire réaliser les entretiens de recrutement en binôme avec le manager opérationnel
* Identifier les profils à retenir
* Faire les retours auprès des candidats refusés
* Elaborer les promesses d’embauche
* Récupérer les données administratives utiles à l’élaboration du contrat et l’arrivée dans l’entreprise
* Assurer le reporting lié à l’activité
* Créer et animer des viviers
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* recrutement des futurs conducteurs pour lancement d’une école conducteurs
En parallèle à la gestion des recrutements vous pourrez être amené.e à participer à divers projets transverses RH portant notamment sur la marque employeur et la carrière professionnelle (campagne EIA, notations annuelles etc...).
Par l’ensemble de vos actions, vous contribuez au développement de notre marque employeur.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Diplômé.e d’études supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 années dans une fonction de chargé.e de recrutement au cours de laquelle vous avez développé les réflexes de la conduite des recrutements et l’analyse des candidats, ce qui vous rend opérationnel.le rapidement.
Vous avez déjà pratiqué un outil de gestion des candidatures et, êtes à l’aise dans l’utilisation des réseaux sociaux notamment linkedin.
Vos atouts :
Vous savez faire preuve d’écoute, de discrétion et possédez un excellent relationnel. Vous possédez une excellente psychologie pour cerner les candidats.
Vous êtes rigoureux.se et avez un bon esprit d’analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent le mieux aux besoins d’Oslo.
Vous faites preuve de réactivité, organisation et ténacité.
Autonome vous êtes engagé.e dans votre travail et savez incarner votre métier.
N’hésitez pas à postuler, cette mission est faite pour vous !
Avantages :
Fourchette de rémunération proposée selon profil : 25K€ à 30K€ annuel brut
Vous bénéficierez également :
* D’un remboursement à hauteur de 75% de votre titre de transports
* De tickets restaurants à hauteur de 9€/jour financés à 50% par Oslo
* D’une protection sociale qualitative
Horaires et déplacements :
35H par semaine /Temps partiel possible.
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine selon les possibilités.
Lieu d’affectation : Siège d’Oslo situé 2 rue Traversière, 75 012 PARIS.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
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Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les données personnelles collectées dans le cadre de votre candidature sont traitées conformément aux dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et de la loi Informatique et Libertés.
Vos données personnelles sont collectées et traitées dans le but d'évaluer votre candidature pour le poste auquel vous postulez. Le Responsable de Traitement est la société Oslo. Elles seront conservées pour une durée de deux ans à compter de la date de réception de votre candidature. À l'issue de cette période, vos données seront supprimées, sauf si vous avez consenti expressément à une prolongation de leur conservation. Si nous souhaitons prolonger la durée de conservation de vos données au-delà de la période initiale de deux ans, nous vous en informerons et solliciterons votre consentement pour renouveler la période de conservation. CLIQUER ICI POUR POSTULER
