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STAGE - Auditeur Modèles et Statistiques H/F

Société : Crédit Agricole Assurances
Lieu : Paris (Île-de-France)


Descriptif du poste

Société : Crédit Agricole Assurances
Catégorie : Stage
Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion
Lieu : Paris (Île-de-France)

Mission

Description du poste Environnement de la BU/SU :Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la Direction de lAudit des Assurances (DAA), en tant que 3ème ligne de défense de la compagnie, effectue des missions ponctuelles pour analyser le correct fonctionnement des différentes entités du groupe CAA au regard de la règlementation et des procédures. A ce titre, la Direction peut être amenée à analyser différentes données (structurées ou non) afin de mettre en exergue les éventuelles anomalies (fraudes, erreurs, non conformités).Contexte et objectif du poste :La DAA, forte dune trentaine de collaborateurs environ, mène 18 missions par an en France et à lInternational. Le pôle DATA vient en appui des missions pour développer des cas dusages à valeur ajoutée sappuyant sur du DataMining et des algorithmes de Machine Learning.Notre direction recherche actuellement un stagiaire Auditeur Modèles et Statistiques pour venir renforcer léquipe et participer aux travaux des missions daudit par le biais de la mise en place de modèles dapprentissage statistiques et danalyses textuelles.Missions :En relation avec les chefs de mission, intervenir en tant quauditeur Modèles et Statistiques dans la mise en place dapproches innovantes au service de cas dusages définis par les missions.Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait mobilité durable et plus encore à découvrir !Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Le process de recrutement 1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage. 2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités dembauche (date de stage, explication du processus dembauche, convention, gratification). En 2023, 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes. Une façon concrète de favoriser linsertion des jeunes sur le marché de lemploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
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