Opportunité pour Fraiseurs CNC Confirmés : Rejoignez une Entreprise Familiale entre Amboise et Tours !
Vous avez une passion pour les pièces mécaniques et l'usinage ? Vous maîtrisez le fraisage, y compris sur machines à commande numérique ? Continuez à lire, cette offre est faite pour vous !
Temporis Tours, l'agence spécialisée en usinage, recrute un :
Fraiseur CN Confirmé (H/F)
Pour une entreprise familiale située entre Amboise et Tours
Vos missions :
Préparer, régler et conduire un tour sur machine conventionnelle ou à commande numérique en langage Heidenhain.
Réaliser des pièces unitaires ou en petites séries.
Préparer les équipements nécessaires à la fabrication de séries de pièces.
Monter et démonter les outils de la machine.
Effectuer des réglages simples pour assurer une production de qualité.
Profil recherché :
Formation en fraisage ou diplôme Bac Pro Usinage.
Maîtrise de la lecture de plans et de la programmation.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement.
Conditions de travail :
Horaires postés.
35 heures par semaine : 7h30-12h00 / 12h45-16h00 du lundi au jeudi et 8h00-12h00 le vendredi.
Avantages et rémunération :
Indemnités de Fin de Mission et Congés Payés totalisant 20% du salaire.
Mutuelle intérimaire dès 414 heures de travail cumulées.
Compte Épargne Temps (CET).
Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfants via le FASTT.
Mission longue durée avec possibilité d’évolution à long terme.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Ne tardez plus, envoyez votre CV dès maintenant !
Pour postuler :
Déposez votre CV en ligne sur
Contactez-nous au 02 46 990 690.
Rencontrez la team Temporis Tours Nord :
Adresse : 9 rue Edouard Vaillant, Gare de Tours, 37000 Tours.
Horaires : Lundi au vendredi, 8h00-12h00 et 14h00-18h30.
Virginie, Bertrand et Jean attendent votre candidature avec impatience ! Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière avec Temporis Tours.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
