Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Agent de Fabrication Polyvalent !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité excitante ? Vous avez un goût pour les défis et une passion pour la fabrication ? Nous avons le poste qu'il vous faut !
Notre client, située à Hoymille, est un acteur clé dans la fabrication de peintures et vernis de haute qualité. Nous recherchons un Agent de Fabrication Polyvalent pour rejoindre cette équipe talentueuse.
Type de contrat :
Intérim de 4 mois minimum
Vos missions, si vous les acceptez :
Production de résine en cuve : Vous manipulerez les matières premières avec précision et veillerez à la qualité de la production.
Travaux d'entretien : Vous participerez à l'entretien général de notre site de production.
Maintenance préventive : Vous assurerez la maintenance préventive de nos équipements pour garantir une production sans faille.
Manipulation régulière de charges : Vous devrez porter régulièrement des sacs de 25 kilos et travailler debout.
Votre profil :
Permis CACES R489 1 et 3 : Obligatoire pour la manipulation sécurisée des équipements.
Diplôme en chimie (BAC ou BEP) : Un plus qui fera la différence !
Polyvalence et dynamisme : Vous êtes prêt à relever divers défis et à vous adapter aux différentes tâches.
Rigueur et précision : Essentielles pour assurer la qualité de la production.
Ce que nous offrons :
Environnement de travail stimulant : Intégrez une équipe passionnée et engagée.
Formation continue : Développez vos compétences et progressez au sein de cette entreprise.
Opportunité de long terme : Possibilité de rester au-delà des 4 mois initiaux en fonction de vos performances et de l'évolution.
Pourquoi les rejoindre ?
Entreprise innovante et en croissance : Participez à notre succès et à notre expansion.
Conditions de travail avantageuses : Horaires de journée, équipe conviviale et environnement sécurisé.
Défis quotidiens : Jamais de routine, toujours de nouveaux défis à relever !
Envie de relever le défi ?
N'hésite plus et postule !
La team Temporis Villeneuve d'Ascq
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
