Société : Alter-Recrut Lieu : Essonne (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Alter-Recrut Catégorie : Stage Filiere : Marketing Lieu : Essonne (Île-de-France)
Mission
Chez Alter-Recrut, nous sommes bien plus qu'un simple cabinet de recrutement. Nous sommes des falicitateurs de parcours, des connecteurs entre les aspirations des étudiants et les besoins des entreprises. Nous collaborons avec un vaste réseau d'entreprises et engageons quotidiennement des centaines de contacts pour répondre aux attentes de nos partenaires. En tant que prospecteur téléphonique en stage de 2 mois , vous serez chargé(e) de contacter des prospects par téléphone pour promouvoir nos produits/services et générer des opportunités commerciales. 1 . Développement Commercial Prospection : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels (entreprises) qui pourraient avoir besoin de services de recrutement. Gestion des comptes clients : Maintenir et développer les relations avec les clients existants, assurer leur satisfaction et fidélisation. Négociation : Négocier les termes et les conditions des contrats avec les clients, y compris les tarifs et les modalités de paiement. Compréhension des Besoins Analyse des besoins : Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement, les profils recherchés et les exigences spécifiques des postes. Conseil et accompagnement : conseiller les clients sur les tendances du marché du travail, les stratégies de recrutement et les pratiques de ressources humaines. Gestion des Processus de Recrutement Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les consultants en recrutement du cabinet pour s'assurer que les candidats proposés répondent aux besoins des clients. Suivi des candidatures : Assurer le suivi des candidatures, des entretiens et des retours des clients pour garantir un processus fluide et efficace. Reporting et Analyse Suivi des performances : Suivre les performances commerciales, analyser les résultats et ajuster les stratégies en conséquence. Reporting : Préparer des rapports réguliers sur les activités commerciales, les ventes réalisées et les objectifs atteints pour la direction du cabinet. Veille et Networking Veille concurrentielle : Surveiller les activités des concurrents et les tendances du marché pour adapter les offres de services du cabinet. Networking : Participer à des événements professionnels, salons de l'emploi et autres rencontres pour élargir le réseau de contacts et de potentiels clients. Compétences Clés Compétences en vente et négociation : Capacité à vendre des services et à négocier des contrats. Communication et relations interpersonnelles : Excellentes aptitudes à communiquer avec différents interlocuteurs et à entretenir des relations professionnelles durables. Analyse et résolution de problèmes : Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. Organisation et gestion du temps : Efficacité dans la gestion des différentes tâches et priorités. Objectifs Augmentation du chiffre d'affaires : Générer des revenus en concluant de nouveaux contrats et en développant les comptes existants. Satisfaction client : Assurer un haut niveau de satisfaction client pour favoriser la fidélisation et le bouche-à-oreille positif. Positionnement sur le marché : Contribuer à la notoriété et à la réputation du cabinet de recrutement sur le marché.CLIQUER ICI POUR POSTULER
