Société : Flatlooker Catégorie : Stage Filiere : Marketing Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Au sein de l’équipe Acquisition, tu auras un rôle très polyvalent. Toutes tes missions auront pour but de générer des leads clients, tu seras amené.e à nouer des partenariats, à faire de la gestion de projet, de la rédaction d’articles et du référencement. Les missions• Création de contenus SEO :- Identification et utilisation des mots-clés à forte valeur ajoutée- Rédaction d’articles optimisés SEO- Création de vidéos- Envoi de la newsletter pour nos clients• Mise en place d'initiatives growth - Tu travailleras avec Thibault (Growth Marketer) sur des sujets de SEA, programme de parrainage et toute autre stratégie digitale- Tu travailleras sur des projets de marketing local/digital pour accompagner notre croissance externe via nos agences locales• Analyses stratégiques basées sur la donnée :- Mise en place d’un plan d’action et de KPIs pour mesurer la performance (ranking SEO, audiences, génération de leads, backlinks, taux d’ouvertures, ROI, …)- Analyse des données du site (nombre de visites / nombre de clients générés / référencement / …)- Utilisation des outils (Google Search Console, Smartkeyword, …) pour récolter de la data• Partenariats Marketing :- Négociation d’échanges de visibilité avec nos partenaires- Génération de backlinks grâce avec d’autres acteurs du secteurTu seras un membre à part entière de l’équipe avec de vraies responsabilités. Tu progresseras sur un grand nombre de sujets :• SEO : comment arriver en première page de Google• Gestion de projet sur de nouveaux canaux d'acquisition• Travail d'équipe avec de nombreux pôles de l'entreprise : sales, produit, dev, etc. Profil recherchéC'est la bonne opportunité pour toi si :- Tu recherches un stage de 6 mois (césure ou fin d'étude)- Tu prépares un master dans une grande école en marketing- Tu as déjà une première expérience (stage ou alternance) en marketing digital- Tu as une appétence pour le monde de l'immobilier et l'univers startup Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manda, c’est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d’un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétés !Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t’accompagner au mieux dans ta prise de poste, suivi d’un programme de formation en continu. ️ Déroulement des entretiensNotre process se déroule, en général, sur deux semaines :1️⃣ ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20’) C’est en visio que tu vas échanger avec Charline, Talent Acquisition Manager chez MandaNous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.2️⃣ ENTRETIEN MANAGER (1h) Viens rencontrer Perrine, ta future manager, pour échanger plus en détail sur le poste et les missions.Ce que tu trouveras chez Manda La carte Swile à 10 euros par jour Une politique de télétravail flexible : 2 jours par semaine (parfois plus si besoin) Environnement de travail : On bosse sur Mac, mais si tu préfères Windows, pas de panique ! On connaît et on te fournira un PC On aime bien faire la fête : il y a au moins 1 séminaire annuel quelque part en France et des off sites et apéros réguliers "Booster" de salaire : tu as la fibre commerciale ? Tu peux aider Manda quel que soit ton poste à croître et recevoir des primes (Cooptation, Lead perso etc)CLIQUER ICI POUR POSTULER
