Société : Michael Page Lieu : Yvelines (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Michael Page Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : RH Lieu : Yvelines (Île-de-France)
Mission
Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Michael Page en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d’activités différents partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel. Dans le cadre d'une création de poste et rattaché à la direction générale, en tant que RRH, vous assurer la gestion du Service RH, de la mise en place de la stratégie RH à la gestion administrative du personnel. Vous accompagnez également l'entreprise dans sa transition RSE et l'obtention du label B CORP. L'entreprise compte aujourd'hui 80 collaborateurs. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : Participer et définir la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise, Gérer le recrutement, l'intégration et le développement des talents, Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des performances, Avoir un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels, Mettre en place des initiatives RSE pour renforcer l'engagement des collaborateurs et promouvoir une culture d'entreprise responsable, Conseiller la direction sur les questions de gestion RH et d'engagement sociétal, Piloter des projets liés à la diversité, l'inclusion et le bien être au travail. Votre niveau d'anglais est nécessairement opérationnel du fait du développement à l'international de l'entreprise. Cette liste n'est pas limitative. Diplômé d'un Bac +5 en ressources humaines/droit social minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste généraliste à dominante juridique sociale. Reconnu pour votre proximité terrain et votre goût de l'opérationnel, vous êtes autonome et force de proposition. Vous avez une appétence pour les enjeux RSE, vous êtes communiquant et doté d'un bon relationnel. Vous êtes à la fois rigoureux et structuré.CLIQUER ICI POUR POSTULER
