Société : Schneider Electric Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : Schneider Electric Catégorie : Stage Activité : Transport Filiere : Transport / Logistique Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Le stage se déroulera sur Electropole, centre R&D situé à Grenoble, au sein de la DSF (Direction Sécurité France). Le service a pour vocation coordonner et harmoniser les processus, pratiques et des actions sécurité des différentes entités, laboratoires, sites et agences de SE, ainsi que les filiales sur territoire France. L'équipe est managée par le Directeur Sécurité France, Philippe Detain, et compte avec trois coordinateurs sécurité, un préventeur dédié au commerce et un alternant. La DSF travaille en étroit collaborations avec le Directeur Sécurité industriel pour l'animation des Campus. Quelles seront ses missions ? La mission répond à un vrai besoin d'améliorer l'efficacité des communications et informations sécurités divulguées auprès des collaborateurs : Quelles sont les informations sécurité reçues par les collaborateurs ? A travers quelles personnes et moyens sont-elles divulguées ? Comment sont-elles perçues ? Et quel est l'impact sur le comportement et attitude au quotidien face au risque ? Il s'agira de mesurer l'impact de l'information sécurité dans la maîtrise des risques au quotidien Le projet sera mené suivant la méthode DMAIC : * Définition du périmètre * Identification des moyens de divulgation et cascade d'information * Mesure d'effectifs et d'efficacité * Analyse des résultats * Propositions d'amélioration et mise en œuvre * Contrôle et validation Les conclusions du projet donneront lieu à la définition du processus " Information Sécurité " qui sera déployé sur tout le territoire France. Rattaché à un des coordonnateur France, nous vous proposons cette mission au sein de l'équipe DSF en collaboration avec les préventeurs des activités, chargés sécurités des sites, Safety Head Campus et directeurs, ainsi que le service communication. Horaire de travail : journée . Localisation du poste : Grenoble Profil recherché :Diplôme visé : Bac +4 Spécialité : Qualité/Sécurité Pré-requis : - Formation initiale requise :Hygiène sécurité environnement - Expériences requises : une première approche du métier de la sécurité pourrait être appréciée - Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover gout pour le traitement de la data Durée du stage : 4 mois Date de démarrage souhaitée : avant mai 2025 Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe. De plus, vous bénéficierez : * D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal) * D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours * D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise * D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois * D'autres avantages : * un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, * des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) * jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.CLIQUER ICI POUR POSTULER
