Société : cdg69 Lieu : Charente-Maritime (Nouvelle-Aquitaine)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Charente-Maritime (Nouvelle-Aquitaine)
Mission
Détails de l'offre Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l'autorité et par délégation de la Directrice du pôle autonomie, l'agent est responsable de l'encadrement, de l'organisation et du fonctionnement optimum de l'établissement.Vous assurez la direction d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de 64 résidents. Missions / conditions d'exercice Il est responsable de la gestion quotidienne et de l'encadrement général de l'établissement. Il est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet d'établissement. Il élabore les plannings de travail des agents placés sous son autorité, programme les activités de service, veille à la coordination des interventions entre les personnels internes à la structure et les services extérieurs. Il est garant de la qualité, de la sécurité et de la satisfaction des résidents en veillant à l'application des recommandations de bonnes pratiques définies par l'Agence Nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services Sociaux et Médico-sociaux (ANESMS). Il porte une attention particulière aux conditions de travail notamment les risques psycho-sociaux et la prévention des troubles musculo squelettiques. Il travaille en lien avec la DRH sur la déclinaison de la politique de prévention des risques professionnels. Il propose les admissions à la commission d'admission des établissements du CCAS. Il propose et veille à la réorientation des résidents qui ne relèvent plus de la compétence de leur établissement. Il est le relais de l'équipe de direction auprès du personnel de l'établissement. Il est l'interlocuteur privilégié des résidents et des familles. Au sein du CCAS, il entretient des liens fonctionnels avec les responsables des services ressources et métier. Profils recherchés Diplôme et/ou expérience professionnelle souhaités : - Titulaire au minimum d'un diplôme du secteur SMS de niveau 1 pour un établissement social et médico-social de plus de 50 ETP - Formation ou expérience d'une direction d'un établissement social et médico-social (CAFDES, Master, etc.) Connaissances :- Administratives et financières- De la législation du secteur médico-social- En gérontologie- Connaissance de l'outil informatique Compétences :- Aptitude à l'encadrement et à la gestion d'équipe- Capacité d'analyse et de synthèse- Rigueur, disponibilité.CLIQUER ICI POUR POSTULER
