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Technicien Radiocommunication H/F

Société : Helpline
Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)


Descriptif du poste

Société : Helpline
Catégorie : Stage
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)

Mission

Description du poste

Dans le cadre de la modernisation des réseaux de communication d’un site industriel, nous recherchons un Technicien Radiocommunication (H/F) pour accompagner la migration d’un ancien réseau radio vers les nouvelles technologies (4G/5G) et l’utilisation d’une application de communication de type Push-To-Talk.

Le poste est basé sur site et implique un rôle de relais entre les utilisateurs et les équipes techniques à distance.

Les missions :

  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation de l’application Push-To-Talk

  • Qualifier et diagnostiquer les incidents remontés par les utilisateurs

  • Tenter de reproduire les anomalies constatées

  • Réaliser des gestes techniques de proximité (prises de traces, mesures, etc.)

  • Assurer l’interface entre le site et les équipes techniques distantes

  • Participer aux réunions de suivi et aux actions d’amélioration continue


Qualifications

Expérience : minimum 5 ans sur des fonctions similaires

Compétences obligatoires :

  • Bonne connaissance des réseaux radios (DMR, 4G/5G)

  • Capacité à communiquer et à assurer la coordination entre plusieurs équipes

Compétences appréciées :

  • Connaissance des problématiques terminaux (validation, appairage avec accessoires, MDM…)

  • Expérience des services Push-To-Talk et environnements Mission Critique

  • Maîtrise des systèmes Linux et lignes de commande


Méthodologie : Agile

Conditions :

  • Horaires de journée

  • Déplacements ponctuels à prévoir (environ 1 par mois à Paris)



Informations supplémentaires

Ce que nous nous vous apportons :


• Les avantages classiques : 


‐ une mutuelle prise en charge à 50%
‐ un remboursement à 50% du titre de transport


• Et nos spécificités :


‐ la possibilité de travailler chez un leader du marché
‐ une équipe dirigeante stable
‐ un groupe rentable et en croissance permanente
‐ une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge 
employeur à 60%) 
‐ des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ 
‐ un parcours d’intégration d’au moins 2 semaines
‐ un CSE avec plusieurs avantages culturels 
‐ un institut de formation pour accompagner le 
développement de vos compétences 
‐ un partenaire mobilité
‐ une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap


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