STRAT05 - CHEF DE SERVICE REDEVANCE SPÉCIALE (h/f)
Société : cdg69 Lieu : Var (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Var (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi -Gestion et animation du service redevance Spéciale. -Déployer de la redevance spéciale à l’ensemble du territoire Métropolitain. -Suivre techniquement la pré-collecte et la collecte des redevables en lien avec le chargé d’opération. -Réaliser en lien avec l’assistante administrative le suivi administratif et financier de la RS. -Réaliser un reporting mensuel au directeur. Missions / conditions d'exercice -Gérer et animer le service redevance spéciale -Identifier les redevables sur le terrain et établir les conventions de service en vue d’établissement des factures -Sensibiliser les redevables à la prévention et au tri -Proposer aux redevables les divers scénarios possibles : répartition des volumes, valorisation matière, collecte public/privé -Réaliser les contrats -Contrôler la conformité entre la dotation et la présentation -Communiquer sur les consignes de collecte -Contrôler et suivre les bons de commande relatifs à ses missions, -Coordination évènementielle -Suivi budgétaire des actions confiées. Profils recherchés Les « savoirs » : -Capacité relationnelle, -Connaissance en matière de Valorisation des déchets, -Connaissance en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés, -Connaissance en matière de modalité de collecte des déchets, -Maitrise de l’outil Informatique (Excel, Word), -Capacité à dialoguer avec des partenaires, -Connaissance de base des collectivités locales et des règles institutionnelles (intercommunalité, budget, marchés publics).
Les « savoir-faire » : -Organisé, disponible et rigoureux, -Sens des responsabilités et du Service public, -Qualité relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue, -Polyvalent ayant l’esprit d’équipe et d’initiative,
Les « savoir-être » : -Rigueur, capacité d’analyse et d’anticipation, -Capacité à gérer des relations avec des partenaires (Stés, élus, usagers), -Qualité relationnelles et capacité en matière de communication et de concertation, -Autonomie et capacité de travail en équipe et en transversalité.CLIQUER ICI POUR POSTULER
