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STAGE - Digital Designer : Stratégie commerciale support et services F-H

Société : Safran Helicopter Engines
Lieu : Landes (Nouvelle-Aquitaine)


Descriptif du poste

Société : Safran Helicopter Engines
Catégorie : Stage
Filiere : Marketing
Lieu : Landes (Nouvelle-Aquitaine)

Mission

Job Description Au sein de la Direction Support & Services de Safran Helicopter Engines à Tarnos, nous sommes à la recherche d'un/e stagiaire Digital Designer : Stratégie commerciale support et services (F/H) pour rejoindre nos équipes.En intégrant Safran Helicopter Engines, tu seras accompagné-e d'Olivier, qui sera ton tuteur et qui veillera à ton intégration au sein de l'équipe et de l'entreprise, il t'aidera à monter en compétences tout au long de ton stage. Au sein du Service Stratégie et Politique Commerciale et afin d'accompagner le Service dans l'atteinte de ses objectifs et d'embarquer les parties prenantes, le stagiaire aura pour principales missions :•D'appréhender et de formaliser le plan d'actions stratégiques (PAS) à 5 ans du Service Stratégie et Politique Commerciale,•De définir le plan de communication du PAS au sein de la direction commerciale et des autres directions de l'entreprise•De développer les outils digitaux appropriés selon les cibles visées. Le stagiaire aura pour objectif principal d'accompagner le Service Stratégie et Politique Commerciale dans la promotion de sa raison d'être et de ses missions.Pour cela, il devra :•S'assurer de capter et de formaliser la feuille de route du Service avec objectifs/cibles et parties prenantes associées•Définir quoi/sur quel sujet communiquer•Définir la fréquence/durée de communication•Définir à qui communiquer, quel est le public visé ? Quelles cibles et quelles priorités nous donnons-nous ? A qui s'adressent nos messages ?•Définir la méthode de communication. Quels sont les canaux les plus appropriés/efficaces pour atteindre nos cibles ?•Définir les moyens que nous nous donnons pour y arriver.•Créer l'identité visuelle et définir la charte graphique des documents du service : mise à disposition de Template. Complementary Description Pourquoi réaliser ton stage chez Safran Helicopter Engines ?Tu intégreras le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères où toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé Safran décolle dans le monde. Tu partageras les valeurs que nous mettons à l'honneur : l'innovation, l'agilité et le progrès. Les avantages d'être stagiaire chez nous ? Tu pourras utiliser notre réseau de transport bus et profiter d'une cantine. Tu auras l'accès aux avantages du Comité Social Economique (CSE) qui te permettront de profiter de nombreuses réductions dans différents domaines Comment se passe notre processus de recrutement ? - Tu déposes ta candidature sur notre site carrière- Ta candidature est étudiée par notre équipe recrutement et poussée au manager si elle correspond à ses attentes- Tu passeras par la phase entretiens technique et voire RH - Sélection du ou de la candidat-e retenu-e entre manager opérationnel et RH- Lancement de la procédure administrative suite à ton acceptation sur ce stage. Job Requirements Tu souhaites développer tes compétences professionnelles dans le cadre d'un stage pour la validation de ton Master dans le domaine du Marketing & Digital. Tu as envie d'une première expérience dans le monde de l'aéronautique dans un grand Groupe Industriel ? Ce que nous attendons de toi : -Esprit d'analyse et de synthèse-Bonnes capacités de communication orale et rédactionnelle-Aptitude au travail en équipe-Bon niveau de compréhension technique de la langue anglaise Monte à bord de cette aventure et rejoins-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan ! Nous attendons ta candidature !GET ON BOARD ! Specificity of the job Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes. Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap.
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