Stage – Création de Contenu Digital - Bac+2/3 (Nice/Carros-06) - F/H
Société : Schneider Electric Lieu : Alpes-Maritimes (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Descriptif du poste
Société : Schneider Electric Catégorie : Stage Filiere : Marketing Lieu : Alpes-Maritimes (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Mission
Contexte Notre site Schneider Electric de Carros (à proximité de Nice) abrite une usine de production d'automates industriels, ainsi qu'une partie de la R&D (Recherche & Développement). En tant que stagiaire Best Practice Champion, vous interviendrez sur la partie création digitale / vidéo en support d'une équipe internationale de 14 personnes. Cette équipe a pour mission de résoudre les cas clients de la zone Europe élargie pour la Business Unit Industrial Automation de Schneider Electric (solutions d'automates industriels et logiciels associés). Missions Vous serez notamment chargé.e de : * Réaliser des vidéos de démonstration des solutions proposées par l'équipe technique aux problèmes rencontrés par les clients pour publication sur le web (notamment le site internet schneider electric et youtube) et dans le respect de la charte Schneider Electric * Documenter les Best-Practices afin de diffuser les connaissances plus largement dans l'équipe et au sein d'équipes similaires sur d'autres zones géographiques * Documenter les étapes de résolution de problèmes pour contribuer à une résolution facile des futurs cas. Vous serez force de proposition pour définir et standardiser de nouveaux processus. Durant ce stage : - Vous ferez preuve de proactivité et profiterez de votre oeil neuf sur le travail de l'équipe pour proposer des améliorations dans les pratiques. - Vous évoluerez dans un contexte international et, à ce titre, l'ensemble des livrables seront en anglais Contrat : Stage 3 à 6 mois sur 1er semestre 2025 Localisation du poste : Site Horizon à Carros (NICE) Télétravail jusqu'à 8 jours / mois Profil recherché Diplôme visé : Bac +2/3 / BUT / Licence / Ecole de commerce Spécialité : Communication Pré-requis : * Souhait de développer vos compétences techniques en création de vidéo (logiciel CAMTASIA) * Curiosité ou Intérêt pour l'aspect technique (logiciel, automates industriels) * Compétences requises: • Esprit d'équipe et de solides compétences interpersonnelles et orales et écrites de communication (en français et en anglais) • Capacité à comprendre et à communiquer des concepts clairement et succinctement • Bonne résolution de problèmes, capable de saisir rapidement les problèmes et d'en tirer des conclusions éclairées • Anticiper les problèmes et être pro-actif dans leur traitement En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : * D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études * D'une prime de fin de stage laissée à la décision du manager * D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois * D'autres avantages : * un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, * des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) * jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.CLIQUER ICI POUR POSTULER
