Société : cdg69 Lieu : Loir-et-Cher (Centre-Val de Loire)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : BTP / Génie civil Filiere : Production Lieu : Loir-et-Cher (Centre-Val de Loire)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Agent de maîtrise Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi NOS PRIORITÉS Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux Renforcer l'attractivité du territoire Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs Accéder à la formation professionnelle Offrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projets Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS Possibilité de participer à des projets transversaux Communication interne interactive Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail) Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management Missions / conditions d'exercice Votre défi Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle Assurer la maintenance préventive et corrective des Matériels Agricoles et de Viabilité Hivernale du Conseil Départemental (27 tracteurs agricoles équipés de groupes de fauchage-débroussaillage ou chargeurs frontaux, 19 saleuses portées).
Vos activités au quotidien
ACTIVITÉ PRINCIPALE Effectuer des opérations de maintenance préventive selon les préconisations des constructeurs Effectuer des diagnostics et recherches de pannes, proposer les solutions de réparation Effectuer ses interventions dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
AUTRES ACTIVITÉS Effectuer des interventions de maintenance sur site grâce à un fourgon atelier Participer ponctuellement aux activité du pôle Travaux ou d’un autre atelier de maintenance (en renfort) Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes)
Votre cadre de travail Équipes de 5 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé) Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement ou titres restaurant) Déplacements ponctuels sur tout le département (dépannages) Poste ouvert aux Adjoints Techniques Territoriaux et Agents de Maîtrise Rémunération indicative 26K€ de selon grade et expérience Profils recherchés Vos atouts CAP/BEP en maintenance des matériels (option A), ou expérience significative CACES R482 engins de chantier catégories A, C1 et F souhaités Permis B (obligatoire), BE, CE (éventuellement) Rigoureux et autonome, sachant travailler en équipe Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI, des règles d’hygiène et sécurité, respect de l’environnementCLIQUER ICI POUR POSTULER
