Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Information et orientation des usagers, de leurs familles et des partenaires -Accueil téléphonique et accueil physique
Élaboration et suivi des tableaux de bord
Instruction administrative de toutes les demandes d’Allocation Compensatrice pour Tierce Personne (ACTP) et de Prestation de Compensation du Handicap (PCH) -Vérification de la complétude des dossiers, sollicitation éventuelle des usagers ou des partenaires pour les pièces complémentaires ; -Examen des demandes sur le fond (étude des situations au regard des règles d’attribution) ; -Rédaction des courriers simples liés aux dossiers ; -Enregistrement des données dans le logiciel de gestion des prestations Missions / conditions d'exercice Mise en œuvre administrative et financière des décisions de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) -Vérification technique des décisions présentées à la signature du Président du Département ; -Vérification des enveloppes et des calculs de l’aide, des dates d’ouverture et de fermeture de l’aide
Notification des décisions et suivi des dossiers -Rédaction et proposition au Président du Département des notifications de décisions ; -Ouverture des plages de paiement dans le logiciel de gestion des prestations ; -Envoi des notifications ; -Classement des dossiers ; -Traitement des informations relatives aux dossiers après les décisions
Contrôle de l’effectivité de la PCH -Contrôle de l’effectivité de tous les éléments de la PCH versés sur le compte de l’intéressé(e) avec transmission au Service Comptabilité pour émission du titre ou transmission au référent si rappel à faire sur la période après calcul
Participation à l’amélioration des procédures et courriers administratifs envers les usagers
Participation à l’évolution du module aide sociale générale sur le logiciel SOLIS -Réalisation de tests à la demande des CPU Profils recherchés Profil recherché
Bureautique : Niveau requis : Maîtrisé Excel / Word / PowerPoint
Expérience : -
Application métier : Solis
Permis de conduire : C E B
Détails : -Connaissance mathématique basique (règle de trois, proratisation, pourcentage ; -Notion d’organisation et gestion du temps de travail ; -Techniques et outils de communication orale ; -Procédures administratives ; -Connaissance de la législation sociale ; -Règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire ; -Vocabulaire professionnel du service ; -Logiciels de bureautique, de gestion des prestations sociales et de communication.CLIQUER ICI POUR POSTULER
