Stage Logistique : mesurer la performance et rendre performant une activité logistique externalisée - F/H - Saint Priest
Société : Schneider Electric Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : Schneider Electric Catégorie : Stage Activité : Transport Filiere : Transport / Logistique Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Intitulé de la mission : mesurer la performance et rendre performant une activité logistique externalisée service DPSI : Au sein de l'organisation commerciale Schneider Electric France Ops, le département Projets et Service Industry est riche de 250 collaborateurs multi métiers répartis sur dix sites en France. En opposition au business transactionnel (vente massive de produits), DPSI vends des Projets & Service sur mesure & complexe au plus prêts des besoins de nos Clients industriels (B2B). environnement de travail (DPSI & DHL) : basé sur le site de St Priest (69) et accueilli au sein de l'équipe Excellence opérationnelle support logistique, vous travaillerez en horaire de journée variable sur une base de 35h par semaine. principale mission : Dans le cadre de l'externalisation d'une partie de notre logistique chez le professionnel DHL, votre mission principale consistera à auditer, mesurer la performance de cette logistique externalisée, mettre en place un reporting de suivi récurent, partager cette mesure avec les Collaborateurs concernés et améliorer cette performance par des actions conjointes Schneider Electric & DHL. profil recherché : stagiaire Elève niv Ingénieur sur la mise en place d'une logistique Externalisée A partir de : Q1 2025 compétences requises : Chronologie des flux logistiques et étapes clés Gestion de projet La connaissance de l'ERP SAP est un plus Savoir-être : Rigueur, dynamisme, autonomie, agilité, bonne communication Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.CLIQUER ICI POUR POSTULER
