Société : Caisse d'Epargne Grand Est Europe Lieu : Haute-Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : Caisse d'Epargne Grand Est Europe Catégorie : Stage Activité : Enseignement / Education / Formation Filiere : RH Metier : Formation Lieu : Haute-Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Description de l'entrepriseLa CEGEE recrute pour sa Direction Régionale Moselle des : Stagiaires Conseillers Bancaires (H/F) Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail. Partenaire Premium avec les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.Poste et missionsQuotidiennement, vous accompagnez les Conseillers Bancaires de votre agence dans leurs missions. En pratique, vous serez amené à découvrir : La vie d’une agence Les différents métiers et leurs spécificités L’esprit d’équipe La relation commerciale L’accompagnement des clients En agence (accueil, rendez-vous, etc.) A distance (téléphone, mails, etc.) D’autres missions en lien avec l’activité de l'agence et votre projet pourront s’ajouter.Profil et compétences requisesVous êtes étudiant en Bac + 2 à Bac + 5 et possédez une appétence pour le domaine bancaire. Vous êtes curieux, dynamique et doté d’une bonne aisance relationnelle. Vous recherchez un stage d’une durée de 8 semaines consécutives minimum. Avantages : Accompagnement managérial dès votre arrivée ; Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; Confirmation de votre choix d’orientation ; Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ; Avantages sociaux : carte restaurant (11.97 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%. Processus de recrutement : Pré-sélection téléphonique ; Entretien RH ; Entretien opérationnel avec le futur manager ; Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !CLIQUER ICI POUR POSTULER
