formation Agent de Service et d'Aide à la Vie Quotidienne en EHPAD

Pour répondre en premier lieu aux remontées de plus en plus fortes de ses adhérents sur la question cruciale du manque de main d'œuvre dans les EHPAD, la FNAQPA et son département formation GERONFOR lancent une formation socle d'agent de service et d'aide à la vie quotidienne en gérontologie.

Dans un contexte de pénurie de soignants en EHPAD (dont le besoin est estimé à plus de 300 000 nouveaux postes d'ici 2030) et de manque d'attractivité des métiers du grand âge (rapport El Khomri), les établissements font en effet face à un besoin de plus en plus urgent malheureusement exacerbé par la crise sanitaire. Pour répondre à ce besoin, mis en exergue par la circulaire interministérielle du 9 octobre 2020, la FNAQPA a travaillé avec ses adhérents et son département formation GERONFOR à l'élaboration d'un programme de formation socle qui répond à plusieurs objectifs :

- Fidéliser des professionnels ayant intégré récemment les EHPAD, dans le cadre de la crise sanitaire, en leur apportant des connaissances et des compétences qui leur permettront de s'inscrire ensuite dans un parcours de formation vers les métiers d'aides-soignants ou d'accompagnant éducatif et social ;

- Valoriser ces professionnels, qui interviennent quotidiennement auprès des personnes âgées, en leur délivrant un passeport de développement des compétences ;

- Attirer de nouveaux professionnels, demandeurs d'emploi ou en reconversion de secteurs en tension économique tels que la restauration, l'hôtellerie ou le tourisme, désireux de se tourner vers des métiers d'aide et d'accompagnement porteurs de sens ;

- Soulager et seconder les professionnels soignants de nos établissements pour leur permettre d'accomplir dans les meilleures conditions leur mission quotidienne ;

- Garantir aux établissements employeurs l'acquisition des compétences indispensables pour une prestation de qualité due aux personnes âgées accompagnées.

Le parcours de formation, rapide et adapté, est dispensé par une équipe pluridisciplinaire de formateurs issus du réseau FNAQPA/GERONFOR et développe une dizaine de domaines de formation avec des apports à la fois théoriques, méthodologiques et pratiques. Grâce à une combinaison de sessions plénières et de mises en situation en milieu professionnel, les participants acquièrent en 30 jours les compétences de base techniques et comportementales attendues dans le secteur.

UNE PREMIERE SESSION LANCEE DANS LE DEPARTEMENT DE LA HAUTE-LOIRE

Après un travail de concertation et de préparation avec toutes les parties prenantes (EHPAD, Sous-Préfecture en charge de l'emploi, ARS Auvergne-Rhône-Alpes, Conseil Départemental...), la première formation a débuté le 18 janvier dernier au Centre Hospitalier d'Yssingeaux, auprès de 13 professionnels récemment recrutés dans 7 établissements associatifs et publics, sous l'impulsion dudélégué régional de la FNAQPA, François VEROT, directeur de l'EHPAD Les Cèdres à Beaux-Malataverne.

D'autres sessions sont en préparation en partenariat avec les ARS, notamment dans le Grand-Est et en Nouvelle-Aquitaine. L'objectif de la FNAQPA est bien entendu de déployer cette formation exemplaire au niveau national, afin de répondre aux attentes et besoins de l'ensemble de ses adhérents. Pour cela, la FNAQPA appelle de ses vœux la mise en place par les pouvoirs publics d'un dispositif national, notamment sur les questions de financement, pour répondre aux enjeux RH immédiats du secteur et les inscrire dans une perspective d'attractivité et de qualité à plus long terme.