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Ecologue flore F/H

Société : ECR ENVIRONNEMENT TOURS
Lieu : Indre-et-Loire (Centre-Val de Loire)


Descriptif du poste

Société : ECR ENVIRONNEMENT TOURS
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Indre-et-Loire (Centre-Val de Loire)

Mission

L'entreprise

ECR Environnement est un bureau d’études et de conseil indépendant spécialisé dans les études géotechniques & études de sol, la topographie et la détection de réseaux, l’ingénierie VRD & aménagements urbains et les études environnementales.

Notre Groupe de 470 collaborateurs est réparti sur le territoire national, en Espagne, et aux Antilles-Guyane, les 27 agences se développent dans le but de favoriser la proximité managériale, la prise d’initiative et la réactivité face aux clients

 

Vous intégrerez l’agence de Tours qui compte aujourd’hui 25 collaborateurs. 

Au cœur des grands châteaux, Tours bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel. La Loire a façonné l'histoire de cette région.

Venez façonner votre propre histoire auprès de nos équipes en intégrant notre agence située à Ballan-Miré !

Nos quatre secteurs d'activités (Géotechnique, Environnement, Topographie, VRD) sont représentés au sein de l'agence de Tours.

 


Description du poste

ECR Environnement réalise des expertises écologiques habitat/faune/flore dans les contextes suivants :

  • Volet écologique des dossiers environnementaux réglementaires (étude d’impact, Loi sur l’Eau, Natura 2000);
  • Evaluation environnementale de PLU;
  • Recherche et évaluation de zones humides;
  • Plan de gestion (restauration des milieux, lutte contre espèces exotique envahissantes).

Dans ce cadre, en tant qu'écologue flore, vous aurez en charge diverses missions :

  • Réalisation d'études naturalistes à caractère réglementaire sur des projets d'aménagements urbains et/ou industriels ou de gestion du territoire (gestion de zones humides, aires protégées) ;
  • Expertise dans le domaine de la flore ;
  • Inventaire floristique par relevé botanique selon la méthode de transects et quadrats, par relevé phytosociologique ;
  • Réalisation d'actions en génie écologique et suivi travaux (maitrise d'œuvre écologique, mesures compensatoires écologiques, conception écologique dans le bâtiment ou l'aménagement urbain, renaturation de sites industriels ou friches urbaines) ;
  • Participation à des actions de recherche développement en biodiversité ;

 

Le poste nécessite une grande mobilité (terrain, réunions).

Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page de notre site internet dédié à nos études environnementales.


Profil recherché

De formation spécialisée en écologie (Bac +5), orientée botanique, vous avez acquis de solides connaissances scientifiques et techniques en matière d'environnement (fonctionnement des écosystèmes, gestion des milieux, réglementation) et en génie écologique.

Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience de 3 ans au moins dans le domaine de l'écologie en bureau d'études.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), qualités essentielles pour assurer les missions de terrain. Vos qualités rédactionnelles seront également appréciées dans la production des études qui vous seront confiées.
Vous êtes mobile pour des missions régulières de courte et moyenne durée en France.

 

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

  • Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?

    En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective.

    Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international.

     

    De multiples opportunités et avantages vous y attendent :

     

    • Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi)
    • Prime de vacances
    • Tickets restaurant
    • 8 RTT 
    • Prise en charge des frais de déplacement
    • Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base)
    • Prévoyance
    • Carte-cadeaux en fin d'année
    • Véhicule de service
    • Mobilité interne
    • Formations régulières
    • Journées de cohésion

 


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