Chef/fe de projet développement des compétences (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Société : PROMEO
Lieu : Oise (Hauts-de-France)

Descriptif du poste

Société : PROMEO
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Oise (Hauts-de-France)

Mission

Description de la mission

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis ou Beauvais.

PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d’entreprises et des demandeurs d’emploi. L’innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d’activité.

Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain.

Et si c’était vous notre futur talent ?

Au sein du service Ressources Humaines de PROMEO, pour appuyer notre stratégie d’entreprise, nous recherchons un/e Chef/fe de projet développement des compétences (H/F). Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation du système de développement des compétences au sein de notre entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :

GEPP

Concevoir intégralement le système de gestion des compétences

Réaliser des analyses de besoins en compétences puis élaborer des plans de développement et assurer leur déploiement efficace

Collaborer avec les managers pour identifier les opportunités d’apprentissage et de croissance pour les équipes

Suivre les tendances du marché en matière de développement des compétences et proposer des initiatives innovantes (notamment digitales)

Développement des compétences

Identifier et analyser les besoins en formation en étroite collaboration avec les managers et les collaborateurs

Concevoir et mettre en place des programmes de formation (présentielle et en ligne) pour les collaborateurs puis coordonner les sessions de formation

Évaluer l’efficacité des programmes de formation et apporter des ajustements/améliorations si nécessaire

Contribuer à la culture d'apprentissage et de développement au sein de l'entreprise

Description du profil

Diplômé/e d’un Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez une expérience réussie (minimum 5 ans) dans la création et la mise en place d’un système de gestion des compétences.

Vous savez analyser des besoins en compétences et à concevoir des plans de formation adaptés.

Rigueur, organisation et sens de l’écoute sont des qualités recherchées dans le cadre de cette création de poste.

Vous possédez un très bon niveau à l’écrit et vos compétences numériques sont avérées (Pack Office, Web…). La maîtrise d’autres outils digitaux RH serait un plus.

Le permis B est nécessaire : vous serez amené(e) à vous déplacer sur nos sept sites en Picardie (véhicule de service Promeo à disposition sous réserve de disponibilité)

Prêt(e) à relever de nouveaux 'attendez plus postulez !

Nous vous proposons

Nous vous proposons à l’embauche un accompagnement professionnel complet et de qualité qui s’adapte à votre profil. Vous bénéficierez d’un environnement de travail organisé et agréable, ainsi que d’avantages sociaux (prime de vacances, 13ème mois, RTT, mutuelle d’entreprise, intéressement).

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