Stage - Chargé de Recrutement F/H

Descriptif du poste

Mission

Reworld Media est le 1er groupe de médias thématiques en France et est un acteur majeur de l’adtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire et son ADN digital, et sa culture entrepreneuriale, le groupe a une proposition de valeur unique sur les marchés des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques les plus emblématiques que sont Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, auféminin.com, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Damidéco, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, sports.fr, football.fr, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, melty.fr, lesnumériques.com, etc.

Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d’une politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2024, implantés dans 11 pays dont 900 collaborateurs en France. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de plus de 500 m€, dont 25% à l’international.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors Reworld Media est l’endroit parfait pour vous !

Stage à pourvoir à compter du 1er juillet 2025 pour 6 mois.

En lien direct avec le Responsable Recrutement, vous participerez activement à l’acquisition de nouveaux talents pour les différentes entités du Groupe et interviendrez sur divers projets RH.

Vos principales missions seront les suivantes

Recrutement

• Recueillir et valider les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger les offres d'emploi et diffuser les annonces sur les différents jobboards.
• Réaliser le sourcing afin de sélectionner les profils en adéquation avec les besoins.
• Organiser et conduire en autonomie ou en binôme les entretiens de recrutement.
• S’assurer du suivi des recrutements en collaborations avec les RRH et les managers.

Développement RH

• Participer à des projets RH en lien avec la marque employeur : onboarding, mise à jour du site carrière, portraits collaborateurs…

• Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Une forte appétence pour le recrutement, une première expérience serait un +
• Vous êtes rigoureux, organisé et aimez prendre des initiatives.

Ce que l'on peut vous apporter

• Un environnement agréable avec des locaux modernes et un superbe toit-terrasse ​
• Une autonomie et montée en compétences rapide avec des perspectives d’évolution dans le groupe ​
• Une entreprise dynamique avec un esprit start-up.
• Tickets Restaurant.

Process de Recrutement

Ici on ne perd pas de temps ! Le process de recrutement est rapide, simple et efficace.

Poste basé à Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat).  

Informations

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