Mission
Réseau Déléguée (MRD) donnéessociales et mise en qualité des référentiels, de la MRD report à identifier etde la cellule experte mutualisée en charge de la fiabilisation des données duDRMDepuis la mise en production du RGCU et de SYRCA, ces nouveauxoutils, que ce soit sur les données TS ou TI, nécessitent un suivi étroit pouridentifier les impacts métiers des futures versions, accompagner le réseau etremonter les signalements et besoin d’évolutions.
Le processus carrière TI au RGCU que la DEFI pilote intégralementest désormais totalement déployé au sein du réseau et nécessite unaccompagnement et un suivi tout particulier impliquant une coordination étroiteentre les différents intervenants (SI, réseau, direction nationale, partenaires…) afin d’organiser le suivi de la qualité du référentiel ainsi que lesévolutions et corrections à mettre en œuvre pour assurer la mise en qualité desdonnées.
Votre futurenvironnement de travail ?Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif etengageant tourné vers l’innovation des pratiques.
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formuletélétravail (forfait de j. de télétravail annuel) et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)
- D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective enconstante évolution
- D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav,seules les compétences et les motivations comptent.
