Missions
Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL et du Département Administration, Paie & Déclaratif, vous serez responsable du Service en charge de lappui aux équipes paie et Déclaratif., appelé « Support Conseil Opérationnel Paie (SCOP) ».
Ce service est composé de 8 collaborateurs (internes et externes).
Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de lapplicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).
Le service a également un rôle dappui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe dadministration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.
En tant que responsable du Service SCOP , vous aurez pour principales missions de :
- Manager et développer vos collaborateurs,
- Organiser lactivité
- Etre linterlocuteur principal de notre MOE SOPRA
- Garantir la planification et la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques)
- être en soutien des équipes paie sur les dossiers complexes, dans lexécution de traitement de masse, la documentation, la détection des risques.
- Assurer la veille réglementaire et lappui juridique paie
- Être force de proposition dans loptimisation continue de nos process et pratiques
- Piloter les projets et les budgets liées au SI Paie
- Votre poste vous amènera par ailleurs à :
- Seconder le responsable du Département
- Participer aux projets transverses de la Direction
- Etre en relations régulières avec les secteurs connexes (Relations Sociales, Comp & Ben ..)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
RH / paie
Niveau d'expérience minimum
11 ans et plus
Expérience
Minimum 10 ans dans le traitement de la paie avec des passages réussis en service Expertise Paie, gestion de projet Paie, SI Paie
Minimum 5 ans expérience de management
Compétences recherchées
Compétence techniques :
- Gestion de projet
- Expertise paie
- Compétence DSN
Compétences relationnelles :
- Organisation
- Rigueur
- Capacité dadaptation et danalyse
- Discrétion
- Aisance relationnelle et pédagogie
- Orientation clients
Outils informatiques
Maîtrise du Pack Office en particulier Excel.
Connaissance du Logiciel HR Access est nécessaire.
Connaissance / maîtrise de lEspace DSN et de Design Center serait un plus.
