Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est à la recherche d’un chef barman ou superviseur bar en CDI pour rejoindre nos équipes. Il/elle sera responsable de la gestion et de l’animation du bar de l’établissement. Il/elle devra veiller à garantir un service de qualité tout en assurant la rentabilité et l’attractivité du bar.
A ce titre, ses principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience similaire à ce poste
Vous êtes passionné/e par votre métier et le service client.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité en restauration
Vous avez le sens du service et du relationnel
Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d’équipe, votre rapidité et votre efficacité.
Vous êtes fiable, avez un bon sens de l’organisation et faites preuve de flexibilité.
Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire. Une troisième langue serait appréciée
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant qu’employé(e) de l’hôtel Marriott Charles de Gaulle vous bénéficierez de nombreux avantages :
En tant qu’associé(e) Marriott International, vous bénéficierez également des avantages suivants :
Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients.
Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous !
Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704.
Marriott Hotels est l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.
Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.
