Chef de projets Datacenter H/F

Société : Devoteam Innovative Tech France
Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)

Descriptif du poste

Société : Devoteam Innovative Tech France
Catégorie : Stage
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)

Mission

Description du poste

En tant que Chef de Projets Datacenter, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du suivi de projets complexes liés à l'infrastructure de nos centres de données.

Responsabilités Principales :

Gestion de Projet :
- Définir la portée, les objectifs et les livrables des projets en collaboration avec les parties prenantes.
- Élaborer des plans de projet détaillés (calendrier, budget, ressources, risques).
- Coordonner et animer les réunions de projet et assurer la communication entre les différentes équipes.
- Suivre l'avancement des projets, identifier les points de blocage et mettre en place des actions correctives.
- Gérer les changements de portée et les imprévus.
- Assurer la documentation complète des projets.
- Préparer et présenter des rapports d'avancement aux parties prenantes.
Expertise Datacenter :
- Comprendre les enjeux et les contraintes liés aux infrastructures de centres de données.
- Participer à la définition des besoins et des spécifications techniques des projets.
- Apporter une expertise technique lors de la phase de conception et de mise en œuvre.
- Assurer la conformité des projets avec les normes et les réglementations en vigueur.

Vous aurez pour principales missions :

Fournir un soutien technique de haut niveau pour la conception, le déploiement et la gestion de l'infrastructure réseau du datacenter.
Participer à la résolution des problèmes complexes de niveau 3, à l'optimisation des performances et à la mise en œuvre des nouvelles technologies réseau.
Collaborer avec les équipes d'ingénierie et d'exploitation pour élaborer des plans d'amélioration continue de l'infrastructure réseau.
Assurer l’interface avec les experts des autres domaines.
Former et encadrer les membres juniors de l'équipe réseau.
Mettre à jour les documentations techniques au fil du temps.
Effectuer une veille technologique sur le périmètre.

Qualifications

- Vous disposez d'une expérience d'à minima 5 ans dans la gestion de projets d’infrastructure IT ainsi que de solides connaissances en réseaux, serveurs, stockage, virtualisation et sécurité.

- Vous avez une solide compréhension des infrastructures de centres de données et une expérience avérée dans la gestion de projets complexes et multidisciplinaires

- Vous êtes en maîtrise des méthodologies de gestion de projets (Agile, Waterfall, etc.) et disposez de compétences en planification, gestion des risques et suivi budgétaire.

- Vous vous distinguez par vos excellentes compétences en communication, votre capacité à travailler, à coordonner des équipes ainsi que par vos aptitudes à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapidement.

- Des certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2) et/ou techniques (Cisco, Microsoft, VMware) sont un plus

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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