À propos de Maincare
650 collaborateurs engagés dont 300 en R&D,
+ de 20 ans au service de la santé,
+ de 1 000 clients,
+ de 200 000 utilisateurs.
Le poste
Au sein de la BU Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable R&D Paie hospitalière, vous avez pour principales missions :
La conception technique des évolutions proposées par les experts fonctionnels et réglementaires.
Les développements, les tests et la rédaction de la documentation associée.
La prise en charge de l’analyse de second niveau des problématiques remontées auprès du support client.
Une participation active aux différents rituels de la vie de l’équipe.
Profil recherché
De formation niveau Bac+5 (ou Bac+3 justifiant d’une solide expérience), filière informatique / développement d’applications.
Vous avez de bonnes connaissances en systèmes de bases de données, SQL et PL-SQL.
Vous aimez la programmation et êtes curieux(se) d’apprendre un nouveau framework (un framework adapté à la paie hospitalière est utilisé sur notre solution)
Des connaissances fonctionnelles dans le domaine de la paie et des ressources humaines hospitalières seraient également appréciables.
Modalités :
Type de contrat : CDI
Date de prise de fonction : Dès que possible
Lieu(x) : Poitiers
Processus de recrutement : Préqualification téléphonique – Entretien manager – Entretien ad hoc (technique, N+2…) – Entretien RH
Rejoindre Maincare c’est :
Contribuer à améliorer le quotidien de tous ceux (soignants, médecins etc.) qui chaque jour, prennent soin de nous tous.
Concilier facilement vie pro/vie perso grâce à nos horaires flexibles, au télétravail et à notre accord de temps de travail (10 RTT et des congés d’ancienneté plus favorables que la convention)
Bénéficier des avantages : Tickets restaurants, CSE, CET, PERCO et une participation.
