En quête d'un nouveau défi industriel? Rejoignez-nous!
ALTRAD ENDEL recrute un Technicien de Maintenance (H/F) – CDI
Acteur majeur de la maintenance industrielle et des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients dans la performance et la pérennité de leurs installations. Nos équipes sont mobilisées chaque jour pour garantir la fiabilité et l’optimisation des équipements de production sur des sites industriels stratégiques.
Votre missionRattaché au Chef d’équipe / Chef de chantier, vous assurez le bon fonctionnement des équipements en réalisant des interventions de maintenance préventive et curative.
Vos principales responsabilités :
ALTRAD ENDEL s’engage en faveur de l’égalité des chances et garantit un accès à l’emploi pour tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un avenir industriel ambitieux et durable.
Entreprise : Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance.Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients.ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées.Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export.Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous.* La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.