Chargé de mission Expertise Juridique et Statutaire f/h
Société : cdg69 Lieu : Vaucluse (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Juridique et fiscal Lieu : Vaucluse (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe Pilotage des Ressources et de la Performance Pôle des Ressources Humaines
Poste : Chargé de mission Expertise Juridique et Statutaire f/h Emploi : Chargé de mission Filière Administrative – Catégorie A
Située au cœur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d’Avignon. Bénéficiant d’une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements – le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard – et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s’illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents. Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c’est contribuer à l’épanouissement d’une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir. Missions / conditions d'exercice Missions : Accompagner la mise en œuvre de la politique RH au regard des évolutions réglementaires et statutaires Contribuer à la sécurisation des dispositifs, procédures et actes juridiques Suivre les dossiers disciplinaires et les dossiers de contentieux, en lien avec le pôle des affaires juridiques
Activités : Accompagner la mise en œuvre de la politique RH au regard des évolutions réglementaires et statutaires Apporter un appui sur la conformité juridique des actes et décisions proposés par les agents du pôle RH Garantir l’application, le suivi et l’interprétation de la réglementation du statut général de la Fonction Publique, en cohérence avec le cadre de gestion interne Assurer une veille juridique quotidienne et participer à la mise en œuvre de dispositifs et réformes statutaires Apporter un soutien juridique à tous les services RH dans l’application des dispositifs légaux et réglementaires en vigueur ou à venir Contribuer à la sécurisation des dispositifs, procédures et actes juridiques Accompagner la modernisation de la fonction RH (dématérialisation, procédures...) en rédigeant des modèles d’actes, notes, fiches et procédures RH et en construisant des dossiers avec une expertise juridique Assurer un rôle de conseil, de veille, d'alerte et de proposition auprès du directeur de Pôle (notes de synthèse sur les évolutions réglementaires, préconisations selon situations individuelles, veille statutaire et jurisprudentielle, mise en œuvre des réformes, rédaction de décisions et délibérations...) Sécuriser les actes et procédures juridiques RH (rapports, décisions, délibérations, situations individuelles...) en lien avec le Pôle des affaires juridiques Animer des séances d'information et de vulgarisation du cadre réglementaire et de ses évolutions (statut de la FPT), au sein du pôle RH et pour les managers de la collectivité Suivre et prendre en charge certains dossiers disciplinaires Accompagner les managers, en lien avec la direction Gestion RH et le pôle des affaires juridiques Horaires et Lieu de Travail Lieu : Annexe de l’Hôtel de Ville (4ème étage) 1 rue Racine – 84000 AVIGNON
Horaires : Cycle AAS1 : Plage variable 07h45 – 9h00 / Plage fixe 9h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00 Temps de travail : Temps complet - Choix d’option possible 35 h - 37h30 ou 39h Conditions d’accès : Master de droit public spécialisé RH Profils recherchés Compétences Requises Connaissances : Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités Environnement institutionnel, Processus de décision de l’exécutif Statut de la fonction publique territoriale Règles de gestion des ressources humaines Principes de gestion RH et règles de fonctionnement internes (chartes, règlements, accords-cadres…) Outils bureautiques et informatiques Savoir-faire techniques : Elaborer des documents administratifs et juridiques de cadrage Rédiger des actes et documents administratifs ou techniques Apporter une aide technique et méthodologique Assister et conseiller les agents et les services Elaborer et conduire des projets Planifier, organiser et animer des réunions et groupes de travail Informer, rendre compte, solliciter des arbitrages Qualités Professionnelles : Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l'exercice professionnel Sens des responsabilités et du service public Esprit d'analyse et de synthèse, Sens des priorités Curieux, Capacité d’anticipation, Capacité d'adaptation Communicant, Aisance relationnelle
Relations Fonctionnelles Externes : : partenaires tels que le CDG 84 Internes : services RH ; Pôle affaires juridiquesCLIQUER ICI POUR POSTULER
