Face aux défis croissants de la transition écologique et sociale, Alternego et Utopies unissent leurs expertises pour déployer un programme de formation destiné aux dirigeants et managers des organismes de protection sociale, en partenariat avec l'École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S). Cette mission fait partie des projets remportés conjointement depuis juin 2024, date du rapprochement stratégique des deux cabinets qui vise à intégrer pleinement les enjeux RSE dans les pratiques managériales.
Un programme sur-mesure pour transformer les pratiques managériales
Conçu dans le cadre d'un contrat-cadre de quatre ans, ce programme vise à outiller les cadres de la Protection sociale pour intégrer la transition écologique au sein de leurs structures.
Il s'appuie sur une approche innovante qui associe :
· Un socle de connaissances sur les enjeux climatiques et environnementaux appliqués aux organismes de protection sociale
· Un diagnostic de maturité pour évaluer les leviers d'action spécifiques à chaque structure
· Des outils concrets pour accompagner le changement en interne, mobiliser les équipes et structurer un plan d'action.
· Une pédagogie interactive mêlant mises en situation, études de cas et retours d'expérience
Ce dispositif s'articule autour de deux modules complémentaires :
· Manager la transition écologique dans son organisme (2 jours) - Une formation approfondie pour identifier les enjeux, les pistes d'action, accompagner le changement et mobiliser les équipes.
· Le manager ambassadeur de la transition écologique (1 jour) - Un module pour accompagner le changement, lever les freins et mobiliser les équipes autour des transformations nécessaires
Une approche mêlant expertise RSE et conduite du changement
Le point de différenciation de l'approche qui a convaincu l'EN3S repose sur la synergie entre Utopies, référence en développement durable et stratégie RSE, et Alternego, spécialiste en management, innovation sociale et accompagnement des transformations organisationnelles.
Philippe Emont, Co-fondateur d'Alternego, explique : « La transition écologique ne peut réussir sans un engagement fort des managers. Ce programme leur donne les clés pour agir efficacement et mobiliser leurs équipes. »
Élisabeth Laville, Fondatrice d'Utopies, ajoute : « Ce succès commun démontre la pertinence de notre rapprochement, qui postule que la dimension RH & culturelle est clef dans la transition écologique effective des organisations et de leurs pratiques.»
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