Société : Harry Hope Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : RH Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
<br /> Stratégie RH :<br /> - Définir et déployer la politique RH en collaboration avec la direction.<br /> - Identifier les besoins futurs en termes de compétences et proposer des solutions adaptées.<br /> <br /> Gestion administrative et légale :<br /> - Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, paie, absences, etc.<br /> - Assurer le respect du droit social et des obligations légales.<br /> - Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.).<br /> <br /> Recrutement et intégration :<br /> - Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, entretiens, intégration.<br /> - Développer la marque employeur et les relations avec les écoles.<br /> <br /> Formation et développement des compétences :<br /> - Élaborer le plan de développement des compétences.<br /> - Identifier et organiser les formations nécessaires pour les collaborateurs.<br /> <br /> Gestion des relations sociales :<br /> - Maintenir un climat social favorable au sein de l'entreprise.<br /> - Gérer les éventuels conflits et négocier avec les partenaires sociaux.<br /> <br /> Accompagnement du management :<br /> - Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH.<br /> <br /> Mettre en place des outils de suivi des performances et de gestion des talents.<br /> <br /> <br /> Formation :<br /> - Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent (Master RH, MBA, etc.).<br /> <br /> Expérience :<br /> - Minimum 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans un poste similaire.<br /> - Expérience avérée en management d'équipe.<br /> <br /> Compétences techniques :<br /> - Excellente connaissance du droit social et des pratiques RH.<br /> - Maîtrise des outils SIRH.<br /> - Capacité à gérer des projets transversaux.<br /> <br /> Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.<br /> <br /> Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH pour une entreprise de textile & Accessoires. <br />CLIQUER ICI POUR POSTULER
