Gestionnaire régleur H/F - CDD 7 mois

Société : GROUPE SMA
Lieu : Paris (Île-de-France)

Descriptif du poste

Société : GROUPE SMA
Catégorie : Offre emploi CDD
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Paris (Île-de-France)

Mission

Gestionnaire régleur H/F - CDD 7 mois

CDD

IDF - Paris

Opérations d'assurance

REF166Q

Missions

Au sein du Département Règlements de l'Unité de Gestion Spécialisée Automobiles Indemnisation Courtage, vous prenez en charge de façon complète un portefeuille de dossiers de règlement de sinistres amiables. A ce titre, vous aurez les missions suivantes :

Traitement des dossiers matériels de l'ouverture à la clôture ;

Détermination des responsabilités, vérification des garanties et mise en place des mesures conservatoires ;

Identification du cadre juridique et des conventions intervenant pour chaque dossier ;

Instruction des dossiers et mise en œuvre des moyens nécessaires à l'indemnisation des victimes d'accidents de la route ;

Assurer le provisionnement des dossiers, contrôler et veiller à la qualité de l'évaluation permanente des dossiers ;

Proposition et négociation du montant d'indemnisation ;

Exercice des recours (tant matériels que corporels) et détection des fraudes...

Conseiller et accompagner les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre, favoriser les appels sortants afin de consolider la relation client et de gérer de manière proactive les dossiers.

Profils

Titulaire d'une formation minimum Bac+2 en commerce, assurance, droit ou tout autre diplôme pertinent

Vous avez connaissance de la loi Badinter et de son évolution jurisprudentielle, et maîtrisez la convention IRSA.

Dans l'idéal vous avez également des connaissances en gestion des sinistres internationaux.

Votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe sont les clés pour réussir sur ce poste.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

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