Souscripteur Construction (H/F)

Société : W HUNT
Lieu : Indre-et-Loire (Centre-Val de Loire)

Présentation de l'entreprise

Qui sommes-nous ?
Whunt est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'assurance, du courtage et de la protection sociale.
Nous travaillons aux côtés des acteurs les plus dynamiques du secteur pour identifier les meilleurs talents et accompagner leur évolution professionnelle.

Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur reconnu du courtage en assurances, un(e) Souscripteur Construction H/F dans le cadre d'un CDI.

Descriptif du poste

Société : W HUNT
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Etudes / Conseil
Filiere : Banque / services financiers
Metier : RiskManager
Lieu : Indre-et-Loire (Centre-Val de Loire)

Mission

Intégré(e) au sein du département Construction, vous serez en charge de la souscription des contrats suivants :
- Dommages-Ouvrage
- RC Constructeur Non Réalisateur (CNR)
- Tous Risques Chantier
- RC Maître d'Ouvrage
- Contrats Collectifs de Responsabilité Décennale

Vos missions :
- Participer à la découverte des besoins clients (visioconférences, échanges téléphoniques) en binôme avec les chargés de clientèle
- Analyser techniquement les dossiers dans le respect de la réglementation et des règles de souscription
- Élaborer les offres adaptées à destination des maîtres d'ouvrage privés et professionnels
- Informer et accompagner les clients tout au long du processus
- Enregistrer les affaires nouvelles conformément aux procédures internes
- Maintenir des relations de qualité avec les assureurs et les interlocuteurs internes (production, gestion, indemnisation)

Profil recherché

Profil recherché :
- Formation supérieure en assurance
- Expérience minimum de 3 ans en souscription de polices chantiers
- Bonne maîtrise technique et juridique de l'assurance construction
- Organisation, rigueur et sens du service client
- Aisance à l'écrit comme à l'oral
- Esprit d'analyse, autonomie, et excellent relationnel

Ce que vous offre cette opportunité :
- 12 jours de RTT par an
- 2 jours de télétravail/semaine possibles
- Prise en charge à 100 % de l'abonnement de transport
- Accès au restaurant d'entreprise
- Couverture santé, prévoyance et retraite complémentaire avantageuses
- Environnement bienveillant et perspectives d'évolution réelles dans un groupe en plein essor

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