Gestionnaire de Paie H/F

Descriptif du poste

Mission

Vos missions :

• Gérer en toute autonomie un portefeuille multi-conventions de 300 à 450 bulletins
• Produire les bulletins de paie avec fiabilité et rigueur (logiciel Silae ou Cegid)
• Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales, DUCS)
• Accompagner les clients sur les sujets RH : entrées/sorties, contrats, arrêts, rupture conventionnelle
• Participer à la veille sociale et aux mises à jour des conventions collectives

Profil recherché :

• Formation Bac+2/+3 en gestion de la paie, RH ou droit social
• Expérience de 2 ans minimum en cabinet ou sur portefeuille multi-conventionnel
• Maîtrise d’un logiciel de paie (Silae fortement apprécié)

• Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et bon contact client

Process de recrutement simple et rapide :
Candidature → Entretien recruteur → Entretien cabinet comptable → Retour final

Intéressé(e) ? Discutons-en de manière informelle. Parfois, une simple conversation change une carrière.

Le social, c’est votre domaine, et vous aimez le contact humain ? Dans ce cabinet, la gestion de la paie n’est pas un service à la chaîne. Vous êtes considéré(e) comme un partenaire de confiance pour vos clients. Vos compétences sont valorisées, votre avis est écouté, et votre progression est soutenue.

Pourquoi ce cabinet ?

• Culture du respect et du bien-être au travail
• Pôle social reconnu et valorisé, pas un service annexe
• Horaires adaptés, télétravail possible, équipe bienveillante

• Évolution possible vers un poste de référent paie ou de formateur interne

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Informations

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