Description de la mission
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Maintenance opérationnelle H/F.
Sous la responsabilité du Responsable de l'unité opérationnelle, vos principales missions sont de :
- Manager au quotidien les équipes de maintenance préventive et curative (coordinateurs et sous-traitants) et les accompagner dans leurs développement de compétences
- Organiser le fonctionnement des équipes pour garantir un service continu et de qualité
- Être garant de la bonne réalisation des travaux et piloter les points d’activité quotidiens
- Définir les priorités d’intervention et gérer la répartition de la charge de travail
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des maintenances curatives préventives et d’amélioration
- Piloter le plan de maintenance de l’UO et les processus afférents
- Participer à des chantiers d'amélioration continue et être force de proposition
- Piloter des groupes de travail, des analyses ou plan d’actions de résolution d’incidents
- Suivre et analyser et animer la performance du service : indicateurs clés, plan de progrès...
- Participer au comité de pilotage des services techniques
- Être responsable du budget alloué
- Participer aux revues de contrat de sous-traitance et suivi des indicateurs (KPI)
- S'assurer de la sécurité du personnel placé sous sa responsabilité et des sous-traitants
- Assurer des astreintes site (en moyenne 2-3 / par an).
Package salarial + avantages sociaux attractifs
Profil
Diplôme d’ingénieur, à dominante mécanique (type Arts et Métiers, INSA, Réseau Mines, IFMA, ...),
Expérience probante en management d’équipes techniques, si possible dans une industrie à process continu
La connaissance du fonctionnement des logiciels de GMAO (type SAP) est appréciée
De solides compétences techniques sont attendues dans les domaines de la mécanique, électricité, automatisme, régulation, hydraulique et vide
Vos atouts :
Gestion du stress
Sens de l’organisation
Capacité à fédérer
Force de proposition
Persévérance
Capacité de décision
Prise de recul
Réactivité
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
Expérimenté (5 ans et plus)
Niveau d'emploi
Cadre
