Chef de Projet Digital F/H

Descriptif du poste

Mission

Le Groupe HOLDER entreprend avec passion : concepts novateurs, produits de tradition, recettes exclusives… Depuis plus de 60 ans, Francis Holder insuffle audace et goût d’entreprendre au Groupe qu’il a fondé.

C’est grâce à son esprit visionnaire que le Groupe, au travers de ses enseignes, marque son temps, fait évoluer le mode de vie des consommateurs, transmet au quotidien ce goût des bonnes choses et est devenu une référence incontournable sur le marché.

Passionné par l’authenticité, le Groupe HOLDER revendique le goût de la tradition et la fraîcheur des produits. Le respect des savoir-faire ancestraux et la volonté de proposer en permanence des produits sains et savoureux à base d’ingrédients frais et de qualité, sont inscrits dans les gènes du Groupe.

Intégré au pôle Digital de la Direction des Systèmes d’Information du Groupe, vous contribuez à promouvoir le développement de la culture digitale au sein du Groupe.

Votre rôle en qualité de Chef de Projet Digital consiste à organiser et planifier la mise en œuvre d’un projet, depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en vous appuyant sur des ressources internes et externes.

Vous managez les activités du projet au quotidien, gèrez l’avancement et publiez les tableaux de bord, identifiez et traitez les anomalies et problèmes potentiels.

Vous accompagnez la digitalisation de l’ensemble des marques du groupe en France et à l’International, notamment sur les aspects Digital Commerce (e-commerce et Marketplaces), CRM, Gestion de l’Offre, Digital In-store.

Vos missions sont les suivantes:

La Conduite de projet

• Effectuer des audits sur le fonctionnel existant
• Déterminer les moyens humains internes ou externes / Suivre des plannings et des moyens engagés
• Suivre la réalisation des développements informatiques
• Réaliser la documentation fonctionnelle et technique
• Piloter la recette interne DSI et la recette des utilisateurs
• Conduire et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs…)
• Prioriser les activités projet avec les différentes parties prenantes
• Instruire les processus d’escalade et/ou arbitrages
• Gérer les risques
• Valider des livrables
• Accompagner les utilisateurs dans la mise en œuvre opérationnelle du projet
• Piloter la formation, la reprise de données et le paramétrage
• Organiser et animer les comités de pilotage
• Suivre les budgets

La Conception et mise en œuvre de solution

• Concevoir et proposer les solutions adaptées aux enjeux (S.I et business) et cohérentes avec les objectifs de Sécurité, Maintenabilité, Exploitabilité et Evolutivité du S.I
• Accompagner l’expression des besoins avec les métiers
• Réaliser le cadrage technico-fonctionnel avec le support des partenaires internes & externes
• Réaliser les cahiers des charges fonctionnels
• Valider les solutions répondant aux souhaits exprimés et s’inscrire dans le système d’information cible

Les Activités récurrentes et maintenance du S.I

• Examiner les demandes d’évolutions exprimées par les utilisateurs et reporting associé
• Prise en compte des anomalies identifiées et suivre leur résolution et reporting associé
• Préconiser des améliorations et/ou des optimisations
• Piloter le delivery, les corrections/évolution avec les acteurs concernés
• Contribuer à la documentation du S.I de l’entreprise avec les différentes parties prenantes internes et/ou externes

L'animation du périmètre confié et des ressources associées

• Accompagner et gérer la relation avec les métiers (suivi de la validation métier, support à la conduite du changement, animation des comités…)
• Piloter les moyens alloués (interne/externe) pour garantir cout/qualité/délai
• Suivre les actions réalisées et planifiées pour chacune des ressources

De niveau Bac +4/+5 en informatique, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la conduite de projets informatiques en environnement international et/ou de transformation digitale.

Vous maitrisez l'Anglais à l'oral comme à l'écrit.

Les qualités souhaitées pour cette fonction:

Force de proposition, Leadership, Esprit d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles et de communication, rigueur, autonomie, réactivité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations

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