Société : LES NOUVEAUX HERITIERS Lieu : Paris (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : LES NOUVEAUX HERITIERS Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Enseignement / Education / Formation Filiere : RH Metier : Formation Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Qui sommes-nous ?
Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, le recrutement, la fidélisation.
Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux :
Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son entreprise ?
Comment recruter les Talents qui sauront être acteurs du développement de l’entreprise ?
Comment fidéliser les Talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?
Comme partenaire de vie RH de ses clients, comme partenaire de carrière des Talents, Les Nouveaux Héritiers s’attachent à développer des relations fortes, de proximité, en vue d’un objectif commun : être créateur de valeur et d’épanouissement. Les équipes diverses par leur personnalité, leur parcours et leur culture, sont créatrices de belles rencontres. C’est une agence humaine, singulière et engagée où il fait bon travailler !
Descriptif du poste
Rejoignez notre agence, une équipe jeune, dynamique et pleine d’enthousiasme pour propulser nos partenaires (des start-ups aux grands groupes internationaux) vers de nouveaux sommets RH ! Vos missions, si vous les acceptez :
Développez votre propre portefeuille client : Devenez le maître de votre réseau en établissant des relations solides avec des partenaires de tout secteurs d'activité, en les accompagnant de bout en bout.
Plongez au cœur du business : Accompagnez vos clients de manière personnalisée pour comprendre leurs besoins en Formation et apporter des solutions qui font la différence.
Votre quotidien, loin de la routine :
Prospectez comme un pro : Transformez vos prospects en partenaires fidèles grâce à vos talents de persuasion, votre persévérance et votre volonté !
Cultivez la fidélité : Faites de votre portefeuille client une communauté engagée, prête à relever tous les défis avec vous, gagnez leur confiance en étant à leur écoute,
Organisez des rendez-vous stratégiques : Présentez nos offres en formation, captez les besoins et accompagnez les jusqu'à la signature des devis,
Repérez les pépites : Identifiez de nouvelles opportunités commerciales qui feront grandir votre influence,
Alors, prêt(e) à relever le défi et à faire partie de l'aventure LNH ?
Profil recherché
Ce que l’on attend de notre futur Talent :
Expérience commerciale : Vous avez déjà fait vos preuves dans le domaine commercial, avec une expérience de 1 à 2 ans (ou plus) dans la prospection, la gestion de comptes, ou le développement commercial. Vous savez comment transformer un “non” en “oui” et avez un talent naturel pour créer des relations durables (et vous aimez ça!)
Esprit entrepreneurial : Vous êtes un.e véritable chasseur.se d’opportunités, toujours à l’affût de nouvelles pistes et prêt.e à vous surpasser pour atteindre vos objectifs. La prise d’initiative ne vous fait pas peur.
Excellent relationnel : Vous avez le don de mettre à l’aise vos interlocuteurs et de nouer des relations de confiance. Votre aisance communicationnelle vous permet de naviguer avec succès dans des environnements variés.
Créativité et innovation : Vous aimez sortir des sentiers battus et proposer des solutions originales. Vous êtes toujours en quête de nouvelles idées pour attirer les meilleurs talents et répondre aux besoins spécifiques de vos clients.
Organisation et rigueur : Gérer plusieurs projets simultanément est votre quotidien. Vous savez prioriser et rester organisé.e, même dans les moments de forte activité.
Motivation et ambition : Vous avez soif de réussite et votre enthousiasme est contagieux. Vous n’avez pas peur des défis et êtes déterminé.e à atteindre, voire dépasser, vos objectifs
Mais aussi… de l’enthousiasme, du sourire, et surtout beaucoup d’humour !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous avez envie de contribuer à une aventure collective, dynamique et humaine, nous serions ravis de vous rencontrer !
Déroulement des entretiens :
Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement : pour faire connaissance,
Un entretien dans notre Agence avec notre Responsable Richesses Humaines et un manager,
Un entretien avec consultant manager et un collaborateur de l’Agence,
Un dernier échange avec notre Fondatrice ou notre Directeur Général pour finaliser les différents échanges,
