Quelles missions ?
Vous intégrez le service prévention-QVCT au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Sociales de la Fondation, constituée d'une équipe pluridisciplinaire de 3 personnes (une responsable de service, un préventeur et une ergothérapeute à temps partiel).
Vos missions sont très polyvalentes :
Visites du service de Prévention et de santé au travail sur site :
Accueillir les salariés et réaliser des examens complémentaires lors des visites du service de santé au travail interentreprises (1 lundi par mois)
Accueillir les salariés et gérer les accès (salle de téléconsultation, local allaitement)
Coordonner la campagne de vaccination contre la grippe saisonnière
Participer à des actions de prévention dans le cadre de la promotion de la santé notamment
Gestion des accidents de travail
Prodiguer les premiers soins
Participer à l'enregistrement des accidents de travail
Orienter et suivre les salariés victimes d'agression par patients
Coordonner la mise en oeuvre de la procédure AES en lien avec le Pôle de médecine polyvalente de l'hôpital
Démarche handicap
Vous avez le rôle de référent-e handicap et avez pour mission de réaliser un état des lieux, structurer la démarche handicap et proposer des actions de sensibilisation
Maintien en emploi
Vous êtes partie prenante autour du maintien en emploi en lien avec différents partenaires internes et externes (médecin du travail, assistante sociale, DRH, encadrement et organisme OETH...)
Réseau de sauveteurs secouristes du travail
Vous assurer le back-office avec le moniteur SST et le service formation pour la mise à jour de l'affichage, la gestion des trousses de secours, la participation à la journée annuelle des SST
Entretiens de démissions
Vous conduisez les entretiens de démission dans le cadre de la démarche QVCT
Participer à la mise en place et au suivi d'actions de prévention des risques professionnels dans la cadre du développement du service Prévention-QVCT
Vous assurez le reporting de l'activité
Quelle formation / diplôme ?
Formation : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier
Expérience : Vous justifiez d'une expérience en santé au travail et des compétences en tant que Référent handicap, maintien en emploi... serait un véritable +
Ce que nous vous offrons
Contrat : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération : ajustée selon la CCN 51 avec une prise en charge à % de votre ancienneté
Un lieu de travail inspirant au coeur de LYON 8, au sein d'un parc de 12 hectares où la convivialité et la collaboration sont au rendez-vous
Des avantages sociaux qui font la différence : 18 RTT annuels, restauration collective, mutuelle familiale, possibilité de logement les 3 premiers mois, un CSE très attractif et bien plus encore !
Processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec le service recrutement
Un entretien en binôme avec la Responsable de service et le service recrutement au sein de nos locaux ; qui vous permettra de vous projeter sur votre nouvel environnement de travail !
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer la Fondation ARHM, c'est bien plus qu'occuper un poste : c'est faire partie d'une communauté où chaque collaborateur est valorisé et où l'humain est au coeur de chaque action. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui reconnaît votre expertise et vous offre de réelles perspectives de croissance professionnelle. Rejoignez-nous pour donner un véritable sens à votre carrière et participer à des projets porteurs de valeurs et de sens.
Prêt.e à relever le défi ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.
