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Agent de production H/F

Société : Temporis
Lieu : Meurthe-et-Moselle (Grand Est)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Intérim
Filiere : Production
Lieu : Meurthe-et-Moselle (Grand Est)

Mission

Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, Temporis Toul recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels.
Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !

Aujourd'hui ton agence Temporis TOUL recherche un(e) Agent(e) de production H/F.

TES MISSIONS:
- Suivre le bon déroulement de la fabrication
- Effectuer la découpe, l'assemblage, le conditionnement
- Travailler sur machine à commandes numériques et assurer la maintenance de cette dernière
- Contrôler la qualité des pièces en sortie de machine
- Nettoyer son espace de travail.

TON PROFIL:
Tu disposes d'une première expérience dans le domaine de la fabrication/production ou tu souhaites te lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ? Ce poste est fait pour toi !

RYTHME :
35h / semaine
Horaires de journée ou en 2x8

REMUNERATION:
A partir de 11,65€ brut de l'heure selon expérience.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

NE PERDS PAS DE TEMPS ET REJOINS-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si tu es une personne motivée, travailleuse et sérieuse, cette opportunité est faite pour toi ! Dépose ton CV en ligne dès maintenant sur notre site Pour plus d'informations, n'hésite pas à nous contacter au ou à envoyer ton CV à l'adresse .

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Savoirs et savoir-faire Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité Qualités requises Travail en équipe, Capacité d'adaptation Avantages Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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